社内SE／業務システム会計領域リーダー・サブリーダー／京都

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募集要項

仕事内容

職務内容

muratecグループの業務システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

[1] 会計業務に関するシステム要件定義や基本設計などの上流工程

[2] システム設計手段の選定(自社開発orパッケージシステム)

[3] 会計システムの開発、テスト、導入、保守

[4] チームマネジメントやプロジェクトの進行管理

[5] 会計領域における業務改善提案、社内調整業務

【出張頻度】

月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む)

・国内は主に日帰り。

・海外出張の可能性あり。(海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点)

(ご参考)海外売上比率約70％、海外拠点約34ヶ所

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・情報システム部門・社内SEとしての実務経験

・会計業務に関する知識またはシステム導入経験

【歓迎スキル】

・SAP(特に会計領域)の実務経験(導入・運用・保守いずれか)

・チームマネジメントやプロジェクト進行管理経験

・製造業における会計業務や原価計算の理解

・SQL、PL/SQLを用いたデータベース操作やアプリケーション開発経験

【学歴】

大学卒・高専卒

【求める人物像】

・会計業務やシステムに関心があり、改善提案を積極的に行える方

・チームを牽引し、関係者と円滑にコミュニケーションできる方

・新しい技術や会計制度に興味を持ち、自ら学ぶ姿勢のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 京都市伏見区竹田向代町136

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 950 万円

福利厚生・待遇: 寮費： 5,500円/月（光熱費込、駐車場代無料）・社宅：14,000円/月～　※駐車場無料
契約保養所、グループ保険、社員持株会、財産形成貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度、テレワーク制度、従業員販売　など
スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助
イベント：納涼祭（夏祭り）、運動会、ボウリング大会、定時後イベント（和菓子づくり体験、ヨガ体験、クリスマスリースづくり体験）など多数。

勤務条件: 勤務時間

就業時間：8:00～16:55
(所定労働時間7時間50分、休憩65分)
勤務形態：専門業務型裁量労働制

休日・休暇

完全週休2日制、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、年次有給休暇（入社時10日・最高20日付与 ※時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※年間休日123日

試用期間

試用期間は6ヶ月
月給(想定労働時間173時間)
想定給与：448,000～533,000円
固定残業：あり
想定残業時間：37.5時間
固定残業代：127,000円～

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険･GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度

Recruiting No.: 01001688000206

企業情報

社名: 村田機械株式会社

事業内容: ロジスティクスシステム・FAシステム・クリーンFA ・工作機械・シートメタル加工機・繊維機械・情報機器の製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

ファクトリー・オフィスオートメーションのトータルメーカー。
繊維機械・シートメタル加工機などの工作機械をはじめ、物流システム・半導体向けクリーン搬送システムなどのFAシステムも手掛ける。
元々は通信機器メーカーから始まった会社のため、ネット・PCとの親和性が高い。

自社で複合機器の開発を行っているので、広い視野での商品開発業務に携わることができるのが魅力。
「自動化と省力化」、「機械にできることは機械に任せ、人間は人間らしい創造的な仕事を」というポリシーのもと、世界中のモノづくりを支える。

技術革新が進む半導体製品の製造技術を支える搬送設備において高い技術力を誇る。
ほこりやチリを出さないための非接触給電やリニアモーター走行、生産効率化の渋滞制御や最適経路制御システムなど、常に最新の技術をキャッチアップし、常に世界のトップシェアを争っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏