本部役員秘書および本部全体のアシスタント業務／東京都赤坂

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募集要項

仕事内容

【当ポジションの職務定義】

■本部長・本部役員の秘書業務

・スケジュール調整・管理

・会議設定、出張手配、来客対応

・各種資料・情報の取りまとめ

■本部運営に関するアシスタント業務

・本部内外の関係者との調整・連携

・経営会議や戦略会議など重要会議体の運営サポート

・社内外イベントや役員参加イベントの企画・運営支援

・複数部署・国内外拠点とのコミュニケーションおよび進行管理

・関係者の意図や優先順位を汲み取りながらの各種調整業務

・部署運営として必要となる各種事務業務

本ポジションでは、単なる事務対応ではなく、多くのステークホルダーの間に立ち、円滑な組織運営を支える役割も期待しています。

【応募職種・業務の魅力】

＜業務の魅力＞

・今後も成長が期待されている業界で国内トップ、グローバルでもトップレベルのポジションにある会社において、会社の中核を担う戦略組織を支えることができます。

・経営幹部はじめ、同社グループ各部門のキーマンとの密な連携が必要となる業務であり、国内外で広い人脈を構築できるとともに、様々な考え方に触れ成長を実感できます。

＜キャリアパス＞

・経営目線での業界展望、戦略思考、ガバナンス知識を間近で感じ、身に着けることができます。

・部外(時には社外)関係者とも連携して経営幹部が参画する会議やイベント運営するため、プロジェクトマネジメント能力・リーダーシップ能力を磨くことができます。

・能力次第では、本部内の兼任等により、全社戦略の推進、コーポレートメッセージ作成など業務の幅を広げることが可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必要経験および経験年数＞

■以下いずれも必須

・3年以上の社会人経験

・Outlook、Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験

・AIを活用し、データ分析・小規模なプロジェクト管理・議事メモ作成などの効率化経験

・複数部署や社外関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

・会議運営、プロジェクト推進、イベント運営などにおいて調整役・事務局として関与した経験

・相手の立場や意図を理解しながら円滑なコミュニケーションを図れる方

＜尚可の経験および経験年数＞

・社内外イベント、役員会議、全社会議等の企画・運営経験

・役員秘書、エグゼクティブアシスタントの経験

・経営企画、事業企画、コーポレート部門における業務経験

・経営層や部門責任者との調整・折衝経験

・複数の関係者が参加するプロジェクトの事務局経験

・英語を使用したメール・会議調整経験

＜語学＞

必須レベル：学ぶ意欲があり、翻訳ソフト等を使用しながら読み書き可能なレベル。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 300 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（※）　他
※地域手当（下限：17,000円～上限：95,000円）は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
※東京エレクトロングループ共通

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント　他

●保養所等
ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター他

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
＜労働時間区分＞
通常勤務
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜残業時間＞
残業状況：20～40H　　　　　　繁忙期：50H

休日・休暇

完全週休二日制、祝日（※）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、
特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）他
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

試用期間

契約期間
試用期間：6ヶ月

昇給・給与

●昇給：原則、年1回（7月）
●賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01001545000118

企業情報

社名: 東京エレクトロン株式会社

事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1963年（昭和38年）11月11日

資本金: 549億6,119万円

従業員数: 2,436人（単独）、20,812人（連結）

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
2兆4,435億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏