■概要人事部門において、人事制度の企画・運用から労務管理までを広く担当していただくポジションです。評価制度や就業ルールの設計・立案をメインに据え、従業員の皆様が安心して長く活躍できる環境づくりを推進していただきます。
■職務内容
人事制度(評価・処遇、勤務・休暇制度など)の企画立案およびブラッシュアップ
制度の運用に伴う社内調整および業務改善の推進
労務管理全般(勤怠管理の徹底、各種労務トラブル・課題への対応など)
組織運営に紐づく人事関連業務のサポート対応
■魅力点
人事制度の企画から実際の運用にいたるまで、一連のプロセスに深く関わることができる
大きな組織ならではの人事の実務経験を積み、スキルを磨くことができる
制度の側面から、組織全体の運営を力強く支える役割を担うことができる
安定した経営基盤のもとで、人事としての着実なキャリアを築いていける
<最終学歴>大学院、大学卒以上
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度の企画・設計経験をお持ちの方(業界経験不問)
■歓迎要件
・事業会社または金融機関における人事制度企画のご経験
・1,000名規模以上の組織における制度企画・運用に関与したご経験
<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇、不妊治療休暇、障がい者サポート休暇など
6ヶ月
賞与:年1回(6月)
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
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「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
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