募集要項

仕事内容

【農薬や関連資材の海外営業に従事頂きます】

■新規・既存顧客への販売、マーケティング活動

■製品企画

■サプライチェーンの構築及び管理(SCM)

■販売計画、価格政策の立案、法規制対応


【担当商材】農薬、農業用関連資材

【配属部署】海外営業部

【出張頻度】エリアによって変わります。30~100日/年等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■海外営業の経験(有形商材)

■ビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】

■農業用関連資材(農薬、種子、肥料等)の営業・開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■諸手当:超過勤務・通勤交通費、住宅手当、家族手当、本支店手当ほか
家族手当補足事項:子供1人につき1万8000円支給(但し、管理職は除く)
住居手当補足事項:1万6500円

■施設/独身寮、社宅、運動施設、医療施設 等

■制度/持株会・財形貯蓄・住宅融資・団体保険 等

■人事諸制度:職能資格・自己申告・目標管理・社内公募・研修(新入社員セルフスタート・セルフスタート・昇格前・語学)・国内外留学・通信教育・研究開発戦略トレーニング 他
勤務条件

勤務時間

本社・営業拠点・研究所/9:00~ 17:40
※フレックスタイム制を適用(コアタイム 本社・オフィス/11:00~15:00 研究所/13:00~15:00)

工場/8:00~16:40
※時間単位年休制度を適用

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、年次有給休暇、慶弔・特別休暇 等

試用期間

4ヶ月

昇給・給与

昇 給:年1回
賞 与:年2回

加入保険

社会保険各種

Recruiting No.
01001313000053

企業情報

社名
日産化学株式会社
事業内容
●化学品事業
 ・基礎化学品
 ・ファインケミカル
 ・開発品
●機能性材料事業
 ・ディスプレイ材料
 ・半導体材料
 ・無機コロイド
 ・開発品
●農業化学品事業
 ・農薬
 ・緑地管理用薬剤
 ・動物用医薬品
●ヘルスケア事業
 ・ヘルスケア
 ・ファインテック®(医薬中間体の受託製造など)
●企画本部
株式
◆東証プライム上場
設立
1887年(明治20年)(創業)
資本金
18,942百万円
従業員数
連結3,283名 単体2,044名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●売上高(連結、億円)
2021年度:2,080
2022年度:2,281
2023年度:2,267

●営業利益(連結、億円)
2021年度:510
2022年度:523
2023年度:482

エリートネットワーク取材班による独自解説

1887年に日本初の化学肥料会社「東京人造肥料会社」として誕生した、歴史と高い技術力を誇る化学メーカー。
肥料事業からスタートし、長年培った無機・有機化学の基盤技術を応用することで、電子材料や農薬、医薬品などの高付加価値分野へと変貌を遂げました。現在では、半導体材料などで世界トップシェアの製品を多数保有する「研究開発型企業」として独自の存在感を放っています。

【設立背景】
日本の近代農法の確立を目指し、榎本武揚や渋沢栄一らによって日本初の化学肥料メーカーとして設立されました。農業の生産性向上という社会課題の解決から始まった歴史が、現在も同社の「優れた技術で社会に貢献する」という企業DNAの根幹となっています。

【事業の特徴と具体的実績】
◆機能性材料事業(電子材料)
同社の最大の強みであり、高い収益性を誇る中核分野です。
・液晶ディスプレイ用配向膜「日産サンエバー」:世界中のスマートフォンやテレビ等に採用され、グローバルで圧倒的なシェアを獲得しています。
・半導体用反射防止材料(ARC®):微細な半導体回路を正確に焼き付けるために不可欠な材料であり、世界トップクラスの市場シェアを有します。

◆農業化学品事業
安全性の高い農薬や緑地管理用薬剤を開発・販売しています。
・除草剤「ラウンドアップ®ハイロード」:家庭園芸から農業分野まで幅広く親しまれているベストセラー商品です。
・殺虫剤「グレーシア」:既存の薬剤に抵抗性を持った害虫に対しても高い効果を発揮する新開発の有効成分を含み、国内外で高い評価を得ています。

◆ヘルスケア・化学品事業
・水溶性高分子「アルギメート」や、循環器系疾患向けなどの医薬品原薬・中間体の製造を行っています。
・基礎化学品(メラミンや高純度硫酸など)でも、半導体洗浄用などの高純度グレードにおいて安定した供給体制を築いています。

研究開発費比率が売上高の約8~9%と業界内でも非常に高く、全社員の約3割が研究員という徹底した「技術主導型」の経営スタイルが特徴です。時代の変化に合わせて自らを変革し続け、現在も高い利益率を維持する優良企業です。社員数含め規模は他社と比べて小さいが、営業利益率がずば抜けているため時価総額は他社と同等。

【働き方・社風】
・基盤安定ながら、研究開発費比率が高く社員全員がチャレンジできる仕組みづくりにも非常に積極的。
・離職率は1%未満と低く、定年まで長く勤め上げる社員が多い環境です。
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転職支援サービスの流れ

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    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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