航空管制システムのシステムエンジニア／横浜事業所

募集要項

仕事内容

国土交通省航空局向け航空管制システム、および周辺システム(訓練システム、エアライン(航空会社)との連携システム)開発のプロジェクト推進、および設計業務をお任せします。ステークホルダは、国交省、民営化されている空港会社、エアライン、航空管制に関連する外郭団体、また同社内では営業、研究所、航空管制システムへのインプットデータとなるセンサーやレーダを開発する工場(製作所)等、多岐に渡ります。

≪具体的には≫

主にTAPS(Trajectorized Airport traffic data Processing System)といわれる空港近傍の航空管制を実施するシステムに関わる以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

・企画、提案

・設計、開発

・保守

・数億～数十億円規模のプロジェクト推進

・ハードウェア(汎用品)組み上げと設置、現地でのシステム調整作業

●参考情報

・プロジェクトの期間：短くて1年程度、長いもので3年程度

・プロジェクト管理の規模：直接的には、最大20名～30名程度のとりまとめ

※各関係会社(間接的な管理)を含めるとこれ以上の規模となります。

●使用言語、環境、ツール等

Linux上でC++、Java言語での開発、また今後はAWS等、クラウド上での開発が予想されます。

●キャリアパス

入社後はまずOJT担当者と実案件の作業をしながらシステムやプロジェクトの状況を把握頂き、

徐々にプロジェクトリーダーになる準備をしていただきたく考えております。

基本的に、2年後までにプロジェクトリーダー業務(マネジメント業務)を担当いただくことを期待しています。

その後は、次期管理職を目指していただくようなキャリアステップとなります。

※上記はあくまでも一例であり、これまでのご経験により当初からプロジェクトリーダーとしての登用の可能性もあります。また、ご思考次第では他部門への異動もございます。

●仕事の魅力

日本の空の安全に関わる航空機運航を支える航空管制システムの開発、事業提案といった社会的にも重要な仕事に携わることができます。

・同社が保有する世界最先端のセンシング、通信、処理等の技術を駆使したSI事業に携わることができます。

・日本の航空運航/管制の省人化・DX化提案及び開発事業に携わることができます。

・空港会社、エアラインなど様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。

・システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性があります。

シェア：日本における空港周辺の航空管制は同社のみが担当しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・システム開発経験を有していること

・システム開発における10名以上のチームでの開発経験、保守・運用経験、成功に導くヒューマンスキル(人間性)を持っていること

・システム開発において客先との要件調整を含むリーダー経験

●歓迎要件

・ミッションクリティカルシステム等、特に信頼性が重要視されるシステムの開発経験、保守運用経験があること。(ご参考)航空/交通/鉄道/電力等

・大規模システム開発におけるマネジメント経験、開発経験、保守・運用経験、成功に導くヒューマンスキル(人間性)を持っていること

・官公庁向けシステム開発において客先との要件調整を含むリーダー経験

・PMP、情報処理PM資格等、プロジェクトマネジメントに関する資格保有

●求める人物像

本ポジションに関しては、若いメンバー(20代)が多いことから、それらメンバーを技術的にリードし、プロジェクトを推進できることが求められます。積極的にリーダーシップを発揮し、チーム員を育成したいというご思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

※もちろん、入社後はOJTにてキャッチアップできる体制を整えておりますのでご安心ください。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市(横浜駅周辺)

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

想定年収: 600 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

■諸手当
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、休日割増金（時間管理対象者）、育児サービス利用料補助、子どもの教育費用補助、介護サービス利用料補助等など

■休職制度
傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など

■退職金制度あり

勤務条件: 勤務時間

●就業時間：9:00～17:30
●所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
●フレックスタイム制：有
●コアタイム：無し

休日・休暇

●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

試用期間

3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

昇給・給与

賃金改定：年1回(4月)
賞与：年2回（6、12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001184001754

企業情報

社名: 三菱電機株式会社

事業内容: ●重電システム部門：タービン発電機、水車発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器、ガス絶縁開閉装置、開閉制御装置、監視制御・保護システム、大型映像表示装置、車両用電機品、エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティーシステム、粒子線治療装置、その他
●産業メカトロニクス部門：プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、電動機、ホイスト、電磁開閉器、ノーヒューズ遮断器、漏電遮断器、配電用変圧器、電力量計、無停電電源装置、工業用ミシン、数値制御装置、放電加工機、レーザー加工機、産業用ロボット、クラッチ、自動車用電装品、カーエレクトロニクス・カーメカトロニクス機器、カーマルチメディア機器、その他
●情報通信システム部門：無線通信機器、有線通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、アンテナ、誘導飛しょう体、射撃管制装置、放送機器、データ伝送装置、ネットワークセキュリティーシステム、情報システム関連機器及びシステムインテグレーション、その他
●電子デバイス部門：パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置、マイコン、システムLSI、その他
●家庭電器部門：液晶テレビ、プロジェクションテレビ、ディスプレイモニター、プロジェクター、DVD、ルームエアコン、パッケージエアコン、ヒートポンプ式給湯暖房システム、冷蔵庫、扇風機、換気扇、太陽光発電システム、電気温水器、蛍光ランプ、照明器具、圧縮機、冷凍機、加湿機、除湿機、空気清浄機、ショーケース、クリーナー、電子レンジ、IHクッキングヒーター、その他
●その他部門：資材調達・物流・不動産・広告宣伝・金融等のサービス、その他

エリートネットワーク取材班による独自解説

ホームエレクトロニクスからプラント、インフラに至るまで、幅広い事業領域を網羅する、総合電機メーカー。
国家プロジェクトとなる宇宙機器や衛星通信機器等の宇宙分野、レーダや誘導、制御等の防衛分野に強みを持つ等、高い技術力と信頼性が特長。
早くから主要ビジネスのひとつとして位置づけてきた、自動車機器事業が堅調に業績を伸ばしている。

同社最大規模の事業を展開する静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷熱空調製品の分野で国内外をリード。
1967年には同社製ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛けエアコンを販売。

※魅力・特長
[1]地球規模のテーマ「環境問題・省エネ」に大きく貢献できる事業であること。
[2]グローバルに市場が伸長を続ける成長産業(市場規模10兆円以上、5％以上の市場伸長)で、海外売上比率も高いこと。
[3]同社最大規模の事業であり、社内での注目度も高いこと。
※同社が打ち出した2020年に向けた成長戦略においても、空調冷熱システム事業については注力事業として位置付けられており、グローバルでの人的投資・設備投資の積極拡大、さらに協業・M＆Aの活用によるマーケット・事業領域拡大も加速している。
●開発費、設備費に利益の10％を割き、研究開発に力を注ぎ、将来にむけた投資を行う体制を整えている。結果として、直近10年以上最終赤字は出ておらず、安定感も魅力。

※（株）エリートネットワークHPに『産業界で活躍する博士インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。
■開発本部　技術統轄：古藤悟氏（工学博士）
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-187102.html/sid/298b934eccfbd374e94c96e7278ecf0f/

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
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ヤンマー株式会社

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