仕事内容磁性材料の高機能化および資源リスクの低減を実現するため、以下のような材料・プロセス開発に携わっていただきます。
・計算科学を活用した新規材料探索
・磁性材料解析業務(磁気特性評価、金属組織評価
等)
・量産化に向けた所内外設備を活用したプロセス技術構築
・協業先・パートナー企業の探索および連携
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
Hondaは「Triple Action to ZERO」の長期目標を掲げ、新領域へ積極的にチャレンジを始めています。とくにエネルギー領域は今後の重点開発分野であり、Hondaの持つ多様な技術を結集し、次世代の主力技術となる磁性材料開発を推進していきます。
スキル・創造性・アイデア・熱意のある方には、大きな裁量が与えられる環境であり、自らの意思で研究を進められるやりがいがあります。
経験・資格以下、いずれかのご経験
●磁性材料をはじめとするモーター材料に関する知見(電磁気学・鉄系金属組織学・材料強度力学など)
●軟磁性材料に関する知見
●金属材料に関する大型設備を用いた工程開発経験もしくは材料開発経験
●磁性材料の研究開発の経験
●実用化を見据えた材料開発経験
●計算科学(シミュレーション・モデル構築等)に抵抗がなく、積極的に学び・活用する姿勢をお持ちの方
●関係部署やパートナー企業と連携しながら研究開発を進めた経験
以下の想い・適性をお持ちの方
・新たな発想による技術・価値提案に取り組みたい方
・世界初の技術を創出し、長期的視点で社会に貢献したい方
・Honda製品を通じてお客様に新しい価値を届けたい方
・柔軟な考えで技術課題の解決に向き合える方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションがとれる方
・自らの考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで推進できる方
・高い目標に向かって最後までやりきるエネルギーを持つ方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8時間（時間帯は勤務地により異なる）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
入社後2ヶ月
●給与改定：年1回（6月）
●賞与：年2回（6月、12月）
※2023年度実績6.3ヶ月
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
