シュミレーションを活用した四輪パワートレイン性能設計・電費評価／栃木

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

電費の性能向上を目的としてご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・完成車1台分の電費性能目標の策定

・上記に基づく各コンポーネントの性能要求仕様の策定及び設計

・仕様の検証/評価/解析(実車/単体)

・シュミレーションを活用した高効率な開発を実現する技術構築

(初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるための高速化・高精度化プロセスの構築)

※関連開発部門、お取引様との密な協調による連携業務を行います。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール】

・ECU計測適合ツール：INCA及び、ASCMO/CAMEOなどのDOEツール

・プログラミングツール：MATLAB/Simulink/Python(機械学習)

・シミュレーション環境：CarMaker/GT-SUITE/SimX/modeFRONTIER、HILS、ドライビングシミュレーター

・仕様設備/機器：単体定常ベンチ/単体トランジェントベンチ/実車シャシダイナモ/実車テストコース

【やりがい】

今後世界的に普及が拡大していく電気自動車の最先端技術に触れ、自らが手がけた製品を世に出すという大きな達成感を味わう事ができます。また、シミュレーションを用いたエネルギー効率の最適化検討の成果は、地球環境改善に貢献する為、大きなやりがいも実感できる魅力あるポジションです。

また当部門はモビリティの原動力にかかわる領域のため、他プロダクトへも汎用可能なスキルを身につけることができます。

また車両全体に関する知識が得られるため、将来的に機種開発のプロジェクトリーダーや電費開発におけるスペシャリストとして、Hondaのクルマづくりをリードする等、幅広く活躍ができます。

【現場従業員の声】

★36歳(社会人経験12年目)

「目標電費達成に向けて、様々なコンポーネントのメンバーと議論を行い自らの主導で性能設計ができることにやりがいが持てます。車をよくするために先輩、後輩関係なく意見を言い合える職場です。」

★28歳(社会人経験3年目)キャリア入社

「前職ではシミュレーションの業務を行っていましたが、シュミレーションのみならず実機での試験や解析業務など幅広い業務経験が得られることで、日々成長を実感できる職場です。」

【職場環境・風土】

トップマネジメントとの発信の機会が多く、目指す方向性は従業員間で共有しやすいフラットな環境です。一方でやりたいと自ら手を挙げたものに対しては後押しするボトムアップの風土があります。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・スキル】

・MATLAB/Simulinkツールの使用経験

・自動車関連業界での実務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

・パワートレインにおける各種性能(環境、商品性、燃費、走り、DRB、NV、感性価値等)の知識または開発経験

・実車を用いた電費評価・テストの経験

【求める人物像】

以下の想い・適性をお持ちの方

・夢・情熱があり、行動力がある方

・自分事として主体的に動き、リーダーシップを発揮できる方

・円滑なコミュニケーションができ、相手を尊重して共創していく精神を持っている方

・自領域の基礎知識習得を厭わず地道に学習できる方

・自領域だけでなく他領域にも関心を持ち、広い視野で越境出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙

想定年収: 550 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●制度
互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など

●施設
独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など

●諸手当
通勤手当、リモートワーク手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など

勤務条件: 勤務時間

8時間（時間帯は勤務地により異なる）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

休日・休暇

・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

試用期間

入社後2ヶ月

昇給・給与

●給与改定：年1回（6月）
●賞与：年2回（6月、12月）
※2023年度実績6.3ヶ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001081001775

企業情報

社名: 本田技研工業株式会社

事業内容: 二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

二輪車事業世界トップ。
ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。
自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。

【補足】
●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。
●新卒／中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。
●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。

【宇都宮での暮らしについて】
●栃木に転居したキャリア入社者の声
https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya
●魅力1：各地からのアクセスの良さ
・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。
・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。
●魅力2：住みやすい環境
・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。
・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。
・更に持ち家率も高く、東京約65％に対して宇都宮80％以上、延床面積も東京の1.2倍。
・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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