仕事内容■仕事内容
(仕事内容)
同社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
(主な業務)
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ(ISMS)／個人情報保護(PMS)に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務(旧下請法／取適法の管理・運用)
・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着(周知・マニュアル化等)
・働き方／勤務ルールに関する運用改善(残業対策、勤務形態の改善)
※変更の範囲：会社の定める業務
(募集背景)
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。
(部署構成)
部長1名、管理監督者3名、メンバー4名
(残業時間)
20～25時間／月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
■この仕事の魅力
スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。
■キャリアパス
実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
同社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。
経験・資格■経験・資格
【必要な経験・資格】
(経験)
・事業会社における管理部門における実務経験
※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験
(資格/スキル)
・Excel(関数、データ集計・分析)
・PowerPoint(会議資料・マニュアル作成)
・Word(通知文書・規程作成)
【あると望ましい経験】
※以下のいずれかの経験
・取適法(旧下請法)対応に携わった経験
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験(ISMS運用、社内ルール整備・教育等)
・勤務や働き方に関する運用改善等の関与経験(変則的な勤務形態、残業対策等)
・その他(内部監査、BCP関連業務)
■求める人物像
・主体的に課題を発見し、改善提案・対策ができる方
・柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分(実働7時間15分)
固定残業(みなし時間外勤務)：なし
年間休日124日(2026年度）、完全週休2日制 (曜日は職務・勤務地により異なる) 、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間勤務制度、ボランティア休暇など
●昇給：年1回
●賞与：年2回 (夏季6月、冬季12月)
各種社会保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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