UXエンジニア(大阪)

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募集要項

仕事内容

●ミッション

FA(ファクトリー・オートメーション)用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。約7割が「世界初」「業界初」となる新商品のUX開発・設計に取り組んでいただきます。

ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し先を見通すことで、お客様も気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命とし、技術とデザインの融合を実現します。

●仕事内容

商品としての最適なUXを追求しユーザビリティを高めるため、商品企画担当・ソフト開発担当と緊密に連携して、ユーザーリサーチ、UX課題抽出、ユーザーインタラクション/ワイヤーフレームの検討、プロトタイプの制作・評価・改良、画面設計などを行いながら、UX/UI観点からソフトウエア開発・実装をサポートし、良いUXを実現します。

●やりがい

現場の声を直接聞いて商品やサービスの体験を向上させることができ、お客様の喜びや商品の貢献度を肌で実感できます。超付加価値の性能を実現する様々な技術とUXの視点を融合させ、世界・業界で初となる商品を生み出す経験ができます。

グローバル展開の企業ですが、お客様との直接対話を通じて企画から商品開発、発売後の改善まで一貫して関与できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件(MUST)】

・UXエンジニアとしてUX/UI開発に携わった経験

・プロトタイピングツール(例：Figma, Adobe XD, Sketch等)の使用経験

【歓迎(WANT)】

・ユーザーセンターデザイン理論やGUI・インタラクションデザインの知識

・PCアプリ/webアプリのフロントエンド開発経験

・ユーザーテストやA/Bテストの実施経験

・デザインシステムの構築や運用経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪市東淀川区東中島1-3-14

想定年収: 900 万円～ 1900 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
育児・介護休業制度、キャリア支援制度（育休から早期復帰を目指す社員向け支援）、借上住宅、社員持株会、個人積立年金、慶弔金（結婚・出産祝い金など）、退職金（確定拠出年金）、キーエンスグループ健康保険組合（人間ドック補助など）、自己啓発支援（語学レッスン受講など）

●諸手当
時間外手当、通勤手当　ほか

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:15（休憩1時間）

休日・休暇

年間休日128日（GW・夏季・冬季　各8～9連休）（2025年度予定）
年3回の長期休暇：GW・夏期・冬期に各9～10連休（2024年度）
週休2日制（土・日）※年2回出勤土曜日あり
上記に加え、有休・慶弔・特別休暇あり

昇給・給与

賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）

Recruiting No.: 01001022000103

企業情報

社名: 株式会社キーエンス

事業内容: センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器

エリートネットワーク取材班による独自解説

光学・磁気センサなど検出・計測制御機器や試験研究機器などの産業機器メーカー。
日本経済新聞社による優良企業ランキング、平均年収ランキングで毎年上位に名を連ねている。

「最小の資本と人で、最大の付加価値を上げる」という考え方が浸透している。
今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続け、新商品の約7割が世界初、業界初。
営業職は、一人の営業担当が一定の地域を担当し、そのエリアのマーケット分析から戦略立案、実行に至るまで、すべてを任される「テリトリー制」。
入社して半年後から自分のテリトリーを任されるため、自身の成長につなげていける環境。

「人件費は経費にあらず」との方針から、営業利益の一定割合を社員に支給するなど、経営への参画意欲を高める給与制度を取り入れ、高待遇。
※「日本一の好待遇(給与水準)の会社にする」「会社は社員がつくる」という創業期からの社長のビジョンを実現させた。
人事評価をはじめ、全ての面で、物事の判断基準が明確で、筋が通っているため、余計な調整等に時間を割かれることなく、本来の業務に集中できる環境も魅力。

【社風・風土】
●Open＆Flat：自律的に仕事ができる風土
・創業期から「さん付け」で呼び合う風土が根付いている。上司の顔色を窺って仕事をすることは一切無い。
・社長が本社11Fの社員食堂で社員と談笑しながら、他の社員と同じメニューを食べている様子も見られる。
●Teamwork：社員一人ひとりが主役

【働く環境】
●離職率は低く、特に技術系の職種に関してはほとんど人が辞めないという。その理由の一つに、入社前に待遇や社風についてとことん候補者と話し合う機会が設けられるので、入社前と後で認識のズレが生じないということが挙げられる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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