製剤研究/抗体等バイオ医薬品開発

募集要項

仕事内容

＜仕事内容＞

外部研究機関や企業との連携により、候補となる抗体等バイオ医薬品の選抜に向けた評価手法の確立、注射製剤の処方開発(特に、高濃度製剤化)を推進していただきます。また、溶液製剤や凍結乾燥製剤の製法検討やスケールアップ検討、製造所への技術移転、申請資料作成、投与デバイスの開発並びに導入品評価に加え、新規製剤技術の調査にも取り組んでいただきます。能力・経験次第でプロジェクトのCMCリーダーを務めて頂く可能性があります。

＜職種の魅力＞

今後発展が期待される次世代抗体VHH薬をいち早くかつ安定的に患者様のもとに届けるため、初期段階から製品化後にわたり研究開発に貢献できる重要な仕事です。ご自身の豊富な専門知識や経験を「創薬及び開発基盤の構築」や「製剤技術による製品価値創造」に繋げていただくことで、画期的な医薬品開発を進める組織の一員となっていただきます。入社後も積極的に産学の最新技術を取り入れていただきながら、同社の抗体創薬・開発基盤の構築に貢献していただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜求める経験・能力・スキル＞

■必須要件

・理系大卒以上

・抗体等バイオ医薬品の製剤開発及び製剤関連業務の実務経験を有する方

・社内外の関係者との連携を円滑に進められる方

■歓迎要件

・抗体等バイオ医薬品の申請経験

・抗体等バイオ医薬品の海外対応経験(申請、導入等)

・英語の文書類のレビュー、海外の機関との英語でのやり取りの経験のある方

・外部委託先(国内外CDMO)の業務管理(進捗確認・業務指示)経験

・低分子開発経験も併せ持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株会、団体定期保険、永年勤続表彰制度、独身寮（入居条件あり）、転勤者借り上げ社宅制度、テニスコート（本社）、法人契約スポーツ施設（各事業所）、契約保養所など

●諸手当
外務手当：営業職のみ。本給によって金額が変わります
住宅手当：世帯区分により異なります
自宅（親元）に居住する方：5,000円
単身で居住する方：20,000円
既婚者（世帯主）の方：30,000円
※独身寮入寮者、借り上げ社宅入居者には支給されません。
通勤手当：上限50,000円
その他：家族手当など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
標準的な勤務時間帯 8:30～17:05　休憩50分
※裁量労働制は試用期間後に会社が認め、本人が同意した社員のみに限ります。

休日・休暇

週休2日制（土日）※但し、年3回程度土曜出社あり
祝日、夏季・年末年始休暇など（年間122日）
年次有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇など

試用期間

試用期間：有6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回

Recruiting No.: 01000956000398

企業情報

社名: 大正製薬株式会社

事業内容: 医薬品・健康関連商品等の研究・開発・製造・販売

設立: 1928（昭和3）年5月5日（創業：1912（大正元）年10月12日）

資本金: 298億37百万円

従業員数: 2,811名

エリートネットワーク取材班による独自解説

大正元年創業の大衆薬トップメーカー。
有用性が高く、安全な新製品の開発を推進するとともに、医療用医薬品をOTC薬に転換する「スイッチOTC」、“壮年性脱毛症”治療剤『リアップ』のように新規成分を直接OTC薬として発売する「ダイレクトOTC」、厚生労働省が「保健の用途・効果」を具体的に表示することを許可した特定保健用食品の分野にも注力。

1912年（大正元年）に石井絹治郎が人々の病気予防と健康増進を目指し、1軒の小さな薬局を母体として創業した「大正製薬所」を源流とする。1928年に法人化し、1948年に現在の商号へと変更された。1955年には、テレビやラジオの普及に伴い、誰が見ても・聞いても分かりやすいブランドを確立するため「ワシのマーク」を社章に制定した。力強く大空を羽ばたくワシの姿には、企業のさらなる発展と前進への願いが込められている。以来、大衆薬市場のリーディングカンパニーとして事業を拡大してきた。

同社は現在、ドラッグストアなどで購入可能なOTC（一般用）医薬品や健康食品を提供するセルフメディケーション事業と、医療用医薬品を研究開発する医薬事業の二本柱でビジネスを展開している。
セルフメディケーション事業では、総合感冒薬「パブロン」や栄養ドリンク「リポビタンD」、発毛剤「リアップ」などのロングセラーブランドを多数保有し、国内トップクラスの市場シェアを確立している。海外においては、国内での同事業の強みを生かして事業拡大に取り組んでおり、展開を牽引しているのがドリンク剤「リポビタン」である。東南アジアや米国、ヨーロッパ諸国への進出を果たしたほか、中国においては上海、北京、広州、香港に拠点を設け、リポビタン「力保健」や女性向けドリンク剤「力保健伊人装（日本名：リポビタン・アルフェ）」を発売し、販売促進活動を積極的に展開している。
一方、1955年に進出した医薬事業では、「精神疾患」「代謝性疾患」「アレルギー疾患」「感染症」の4分野を重点領域と位置付け、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の研究開発を続けている。
近年は市場環境の変化に機動的かつ抜本的に対応するため、2023年11月に経営陣による買収（MBO）を発表し、2024年に株式の非公開化を実施した。上場廃止により短期的な業績評価にとらわれない経営体制へと移行し、中長期的な視点に立った事業構造改革を加速させている。

就業環境においては、完全週休2日制（土日祝日）を基本とし、年間休日は125日を確保している。年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇やストック休暇などを運用している。また、産前産後・育児休業や介護休業などの支援制度、独身寮・社宅など、多様な福利厚生を整備している。

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社東洋新薬

執行役員　営業本部　ODM事業部　東京営業第三部・大阪営業部　部長　真鍋　公太氏
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

長瀬産業株式会社

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