AIデータセンター ファシリティエンジニア/東京

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募集要項

仕事内容

採用部門

技術統括共通プラットフォーム開発本部AI&HPCインフラ統括部

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採用部門概要

同社「技術統括共通プラットフォーム開発本部AI&HPCインフラ統括部」は、AIと共存する社会インフラを支える、国内最大規模のAIデータセンター・AI計算基盤を設計・構築する技術組織です。

GPUサーバー、超高速ストレージ、InfiniBand/NVLINK/Ultra Ethernet含めたネットワーク技術、液冷(liquid cooling)設備を含むAIデータセンター設備に加え、Kubernetes(k8s)を活用したGPUクラスタ管理、AIインフラを支えるソフトウエア、デリバリ自動化・可視化まで、AI計算基盤を構成するすべての技術領域をEnd-to-Endで設計・検証し、最適なアーキテクチャとそのインプリを実現しています。

1万を超える国内最大規模の最先端GPUクラスタの構築を通じて培った技術・ノウハウを生かし、GPUクラウド事業を支えるAI計算基盤を構築・提供

するとともに、日本で培った技術・サービスの世界展開を目指しています。


職務内容

【ミッション】

世界トップレベルのAIデータセンター・AI計算基盤を創り、日本にAIと共存する社会インフラを実現し、その技術・サービスを世界へ展開する。


【主な業務】

サーバー、ストレージ、ネットワークなどの各領域スペシャリストと連携し、超高密度電力/液冷に対応した次世代AIデータセンターにおける電気/冷却設備およびデータホールFitOutの企画/設計/構築から運用最適化までをお任せいたします。


【具体的な業務】

◆データホール/ファシリティの企画/設計/検証

・データホールFitOut(ラック、高圧/超高密度電源、空冷/液冷、セキュリティ)の企画/設計/構築

・最新GPUサーバー/NW機器に対応した液冷設備の検証/運用設計


◆施工管理/ベンダーコントロール/品質維持

・データセンター事業者や施工ベンダーに対する発注仕様策定、工事発注、安全/品質維持管理

・GPUサーバー/ストレージ/数千~数万本規模のケーブル配線工事における施工管理/監督


◆DCデータ可視化・運用高度化(PUE最適化)

・エネルギー効率(PUE)改善のための電気/温度/水冷設備の動作データ収集/可視化

・ファシリティ運用設計の策定および運用部門への引継ぎ


仕事の魅力

・複数プレスリリースでも公開されている、数万基規模のGPUクラスタを収容する巨大データセンターのファシリティを一気通貫で設計・構築できる、他では経験できないキャリア環境です。

・従来の1ラック数kW規模のDC設計とは一線を画す、100kW以上の超高密度電力設計や、水冷(Direct Liquid Coolingなど)設備、OCP(Open Compute Project)ラックの導入など、これからの時代に最も求められるファシリティ技術の最前線に立つことができます。

・電力やファシリティの壁により巨大な計算環境を確保できない国内企業やスタートアップに、世界最高峰のDC環境を届けることで、日本発の革新的なAIプロダクト誕生を物理層から強力に支える実感が得られます。

・単なる施工管理や保守運用にとどまらず、電気・温度・水冷設備の動作データを収集・可視化し、AI計算基盤全体のエネルギー効率を最大化し、PUEの改善・低減させるための環境改善・技術選定まで裁量を持って推進できます。


※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

<必須要件(全役割共通)>

・データセンター、通信設備、電気設備、冷却設備(空冷・液冷)、建築設備のいずれかに関する設計/構築/運用経験

・設備工事現場や設備保守現場における立会い、監督、または管理経験

・安全/品質管理、ベンダー調整、および標準作業手順に基づく確実な業務運用の経験


<役割別の追加要件>

※上記の共通要件に加え、該当する役割に応じて以下の要件が必要です。

■AIテクノロジースペシャリスト

・ファシリティ(DC/電気/空調など)領域での設計/構築経験


■シニアAIテクノロジースペシャリスト

・ファシリティ(DC/電気/空調など)領域での技術設計/構築経験

※GPU/アクセラレーターやHPCに関する知識/実務経験(高密度電力・高排熱対応の理解など)があれば尚歓迎


■管理職候補

・ファシリティ技術者としての実務経験

・10人以上(目安)の組織管理経験


応募資格(歓迎)

<データセンターファシリティ・冷却技術>

・液冷設備(Direct Liquid Coolingなど)の設計/構築/運用経験

・空調設備、温湿度管理、気流管理(熱設計/気流制御)に関する知識

・電源設備(高圧受変電、UPS、PDU、分電盤など)および高密度電力設計に関する知識

・ラック、高密度配線(床下/天井内)、防災/消火設備、火気作業管理に関する知識


<施工管理・品質維持・性能検証>

・データセンター内での工事/保守/運用、および現場監督/立会い経験

・工事計画書、施工要領書、竣工図、作業報告書などの確認/審査経験

・電源/冷却設備などの機能試験、統合試験、性能検証、受入試験の経験

・DCIMやBMSなどを活用したデータセンター設備の監視/制御/自動化に関する知識/実務経験

・基礎的なネットワークに関する知識(CCNA相当)


<プロジェクトマネジメント・グローバル>

・設備工事やデータホールFitOutにおける施工ベンダーコントロール/安全、品質管理経験

・海外ベンダーとの交渉や技術調整が可能な英語でのコミュニケーション力


<業界・資格・ドメイン知識>

・AI、データセンター(DC)、クラウド領域での業務経験

・関連資格保有者(電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者、消防設備士など)


求める人物像

・GPU基盤のような新技術を学びたい姿勢

・自ら考え、提案・行動できる方

・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力

・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方

・学習能力や意欲が高い方、チームで働ける方

・専門性の高い内容を、簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方

・チャレンジを前向きに考え、何事も楽しんで進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
想定年収
600 万円 ~ 1600 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

●諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務条件

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給:年1回(原則)
●賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01000945001716

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1986年(昭和61年)12月9日
資本金
228,162百万円
従業員数
55,070名(単体:18,895名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。
近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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    • 富士通株式会社

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