国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善/全国

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募集要項

仕事内容

●採用部門概要

エリア建設本部は、全国のモバイルネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。各地域技術部では、地域特性やお客さまの利用状況を踏まえ、基地局・伝送ネットワークなどの設計、構築、工事管理、保守、品質改善、災害対応を推進しています。通信インフラの安定運用を支えるとともに、業務のデジタル化・AI活用による効率化にも取り組んでいます。


●職務内容

【ミッション】

地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。

・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること

・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること

・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】

モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。

・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援

※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。

・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進

※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。

・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整

・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案

・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】

ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。

・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理

・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整

・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理

・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行

・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携

・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力

・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。

・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。

・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。

・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。


※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

・社会人経験3年以上(業界・職種不問)

・基本的なPCスキル(Excel、メール、チャットなど)

・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方


●応募資格(歓迎)

・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験

・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識

・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格

・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験

・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験

※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、SIer、ネットワーク運用会社、保守ベンダー、メーカー系フィールドエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方々が活躍しています。


●求める人物像

・関係者との調整や交渉に前向きに取り組める方

・新しい仕組みやITツールに対して抵抗がなく、改善意識が高い方

・災害・障害時など変化の大きい状況でも冷静に対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
各地域技術部の拠点(北海道、東北、関東、東海、北陸、関西、中国、四国、九州等)
【受動喫煙対策の有無:有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
想定年収
650 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

●諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務条件

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給:年1回(原則)
●賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01000945001697

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1986年(昭和61年)12月9日
資本金
228,162百万円
従業員数
55,070名(単体:18,895名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。
近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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