システム企画・要件定義エンジニア(法人向け基幹システム)／東京

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募集要項

仕事内容

採用部門概要

法人顧客向けの事業基盤システム(サービス申込、契約管理、請求・課金)のシステム企画を担う部門です。

既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。

職務内容

【ミッション】

法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。

機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステムを実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。

【主な業務】

・業務要件の整理・要件定義の推進

・システム要件定義(機能／非機能)の実施

・関係部門との調整・折衝

【具体的な業務】

・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理

・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成

・概算見積に必要な要件資料作成

・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義

・要件定義書の標準化

・UAT計画・シナリオ作成の支援

・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行

・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義

・要件定義書の標準化

・UAT計画・シナリオ作成の支援

・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行

仕事の魅力

・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる

・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える

・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える

・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる

・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキルを向上しやすい環境

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

■メンバー相当

・システム設計・開発経験

・チームでの開発経験

・上流工程(要件定義／基本設計)に挑戦したい意欲のある方

■サブリーダー相当(メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方)

・システム開発における上流工程(要件定義／基本設計)の実務経験

・要件定義フェーズを主体的に推進した経験

・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験(業務フロー整理、要件定義書作成など)

・関係者(業務部門・開発チームなど)との折衝・調整経験

応募資格(歓迎)

・非機能要件(性能・可用性・セキュリティなど)の定義・設計経験

・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験

・設計書・仕様書のレビューを通じた品質担保の経験

・システム間連携やAPI設計の経験

・データモデリング(ER設計など)の経験

(あると尚良い経験)

・大規模または基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験

・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験

・開発プロセス(アジャイル／ウォーターフォール)の改善・推進経験

求める人物像

・表面的な要件から背景／目的や本質的な課題を理解し解決策の提案ができる方

・業務要件を構造化し、システム要件に落とし込める方

・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方

・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区海岸一丁目7番1号
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F

【受動喫煙対策の有無：有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙

想定年収: 650 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など

●諸手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

勤務条件: 勤務時間

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01000945001541

企業情報

社名: ソフトバンク株式会社

事業内容: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。

近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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