海外ビジネス開発/グローバル事業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

職務内容

【ミッション】

海外におけるビジネス開発


【主な業務】

海外おける顧客基盤の構築


【具体的な業務】

[1] 海外パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築

[2] ニーズ深掘り・ソリューション特定・調達:

-顧客・パートナーとの折衝を通じた潜在的なニーズや事業課題の発掘・深掘り

-顧客の課題解決に資する最適なソリューションの特定と戦略的調達/ソフトバンク内外のアセットを組み合わせ、具体的な商材として市場へ提供するためのソーシングを推進

[3] 戦略的アライアンス・契約交渉:

-協業モデル(JV、M&Aなども含む)の想定と、合意形成に向けた高度な交渉のリード

-グローバル市場で競争力を持つ商材・パートナーを特定し、顧客・パートナー開拓に必要な商材の選定、戦略的調達、事業スキームの構築をリード

[4] 上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進


●仕事の魅力

ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、主体的に海外におけるビジネス開発に従事、次世代リーダー候補を目指していただきます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

[1] 海外ソリューション調達・事業開発経験:グローバル企業とのソリューション調達(ソーシング)・事業開発の実務経験をお持ちの方

[2] ソフトウェア・ITソリューション経験: B2BまたはB2Cのソフトウェア、クラウド、SaaSなどのITソリューション領域における実務経験をお持ちの方

[3] 語学力:ビジネスレベル以上の外国語(主に英語)による高いコミュニケーション能力(交渉、プレゼンテーション、資料作成)

[4] ビジネス遂行能力:業務を主体的に計画・推進し、最終的なクロージングまで責任を持って完遂できる能力


●応募資格(歓迎)

[1] 広範な責任範囲での実務経験:責任範疇が広く曖昧な環境下で、サービスの企画から立ち上げ、運用まで一貫して関わった経験

[2] アライアンス・ファイナンス経験:事業シナジーを目的としたJV/M&Aの経験、または英文契約書の取り扱い、各国の法制度/税制度、ファイナンス・会計に関する知見

[3] 専門分野の知識:最新テクノロジー分野(AIなど)に関する実務経験

[4] プロジェクトマネジメント経験:複雑かつ複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進・管理経験


●求める人物像

[1] 自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性

[2] 外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応

[3] 新しいテクノロジーや仕組みに関する知見の習得に意欲的

[4] 既成概念にとらわれずチャレンジ精神を持ち続ける

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門 4-1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
想定年収
600 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

●諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務条件

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給:年1回(原則)
●賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01000945001215

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。

近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

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