社内向け生成AIサービスのソフトウェア開発エンジニア／東京都八王子市・愛知県豊川市・大阪府高槻市

募集要項

仕事内容

【部門役割】

DX推進室は2024に新設された新組織であり、生成AIを活用したDXをトップダウン、ボトムアップの両面のアプローチで推進し収益性の最大化を追求する組織横断機能です。昨年から組織人員が増加しており、社内ニーズの高さから今後も人員強化が予定されています。

所属いただくのは、DX推進室の4Gの一つであるテクノロジーGr.生成AIサービス基盤の構築による生成AI利活用促進をミッションとしています。

【解決したい課題】

現状少数体制のため、内製化を推進すべく本年度PoCを進める為の社内人財獲得を検討しています。このため開発加速のため開発をご担当いただける人財を募集します。

【仕事内容】

・生成AI最新技術に追随しつつ、社内の生成AIサービスへの適用検討と実践

・生成AIサービスのユーザ部門からの要望への迅速な対応(機能開発や不具合改修)

【開発環境】

・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供

・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます

・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境、そして開発への生成AI積極活用などDeveloper Experienceを高めていきます

【ポジションの魅力】

ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。ゼロからサービスを作り上げつつ、自分ごととしてサービスを自ら良くする気概を持ったリーダとして成長いただけます。

【リモートワーク頻度】

主をリモートでの開発に注力いただきます。週1～2回に対面での認識合わせなど行う。

※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【転職者へのメッセージ】

新しい部署です。当室のミッションは、全社へサービスを届け、生産性や業務効率を改善いただき、会社全体の収益改善へ貢献することです。DX (Digital Transformation), AX (AI Transformation)の力で社内だけでなく、日本、そして世界の課題を一緒に解決しましょう。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下項目のうち1つ以上の経験

・Webサービスのフロントエンド開発経験(開発言語：Typescript)

・生成AIを使ったサービスのバックエンド開発経験(開発言語：PythonあるいはGo)

・IaCを使ったAWSインフラ構築経験(Terraform)

【歓迎要件】

・Webサービスのカスタマーサクセス経験(障害等の検証もできるスキル保有)

・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験

・生成AIを駆使して、開発を効率化した経験

・ビジネス要件を理解し、適切なデータ可視化を設計できる能力

【求める人物像】

・新しいソフトウェア関連技術にワクワクして取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館
東京都日野市さくら町1
東京都八王子市石川町2970
愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
大阪府高槻市桜町1-2

【受動喫煙対策の有無：有】
「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」

想定年収: 600 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ■諸手当：
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

■制度：
共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　等

■施設：
独身寮、保養所、総合スポーツ施設、体育館、グランド等

■退職金・年金制度：
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

■能力開発体制 / 人財育成制度：
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など

勤務条件: 勤務時間

・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト9：15-17：40(休憩45分)
・その他各サイト8：30-17：10(休憩60分)
・関西支社9：00-17：25(休憩45分)
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※年間所定休日は125日（閏年は126日）
※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。（ただし勤続年数5年未満は最高1年間）

試用期間

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

昇給・給与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など

Recruiting No.: 01000803001588

企業情報

社名: コニカミノルタ株式会社

事業内容: ■デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供

■インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

■画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

■プレシジョンメディシン
＜プレシジョンメディシンユニット＞
遺伝子検査サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

フィルムに強みを持つコニカと、カメラ等を得意とするミノルタが経営統合して誕生。
06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。

近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。
特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。
また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。

売上の海外比率は80％、世界150カ国で事業を展開している。
年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。

組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。

●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ
「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog
「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/

●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。
人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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