製造オペレーター/オペレーター_シニアオペレーター_エキスパートオペレーター/兵庫県神戸市・西神工場

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募集要項

仕事内容

ポジションの概要

薬機法および社内規制に従い、GMPに適合する医薬品の検査・包装作業を行い、高品質な医薬品の安定供給に責任を負う。

主な目標/成果物

安全

・HSEに関するSOPを遵守して常に安全作業を心掛け、エリアの安全意識向上に率先して取り組む。

品質

・工程における品質改善(文書の新規作成・改訂を含む)を行う。

・逸脱発生時は原因調査・再発防止策を立案・実施し、システム上に記録する。

・品質不良を的確に判断し、判断が困難な際は上長に連絡する。

・定型・非定型の問題発見と解決を行い、率先してトラブル対応を図る。

・GMPを遵守し製造記録を照査する。

生産

・SOP遵守で高品質・円滑な生産と適切な人員配置を遂行する。

・月間の生産計画・作業配置を作成する。

・作業指図記録への記録・確認、SAP操作、改善提案を行う。

・クロスファンクショナルチームで、変更・逸脱・改善・バリデーション業務を遂行する。

人材育成

・OJTによる作業者の育成。


通勤に関する条件

・自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90km以内、かつ公共交通機関の所要時間が90分以内を通勤可能上限とする。これより遠方の場合は通勤可能な範囲への転居を原則とする(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合も上記を適用する。


患者さんが待っているという性質上、リリーでの仕事は簡単ではありません。同社はすべての意思決定、すべての細部、そして日々の積み重ねが重要であることを胸に刻みながら、思いやりと創薬・研究開発を結集し、世界中の人々の暮らしをより良いものにすることを目指しています。インディアナ州インディアナポリスに本社を構える同社では世界50,000人以上の社員が、複雑な課題に取り組みながら、人生を変える医薬品の創製と提供に努め、健康に対する理解とその管理の向上を図り、同社が事業を展開する地域社会を支援しています。厳しく、緊急性もあり、自身を二の次にする必要のある仕事ですが、やりがいがあります。明確な目的意識を持ち、患者さんにとって本当に意味のある仕事に全力で取り組みたいと考えている方を、同社は歓迎します。ぜひ同社の仲間になってください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・PC操作(Microsoft Office)

・言語要件:日本語(ネイティブレベル)


学歴要件

・高校卒業またはそれ以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 西神工場
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
在宅勤務制度(随時・固定)、育児支援制度、介護支援制度、女性社員ネットワーク、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】22:30 - 7:15 (休憩2:30-3:30) 8月16日以降、12時間シフト開始勤務時間は、20:00-08:00 (休憩時間90分)
【清算制フレックス勤務】適応なし
【在宅勤務制度】なし
【受動喫煙対策】あり就業場所全面禁煙
【休日休暇】シフト制(年間休日195日) 12時間の交替制勤務となります。固定シフト制。
勤務サイクル:2日勤務→2日休み→3日勤務→2日休み→2日勤務→3日休み
・隔週で金土日の3連休あり
・年間を通じて計画的に休日取得が可能
※年末年始・夏季休暇あり
※1カ月単位(または1年単位)の変形労働時間制を適用(8月16日より)
【有給休暇】
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
入社月1-6月7月8月9月10月11月12月
付与日数10 5 4 3 2 1 0

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日 年次有給休暇、慶弔等

試用期間

6か月間試用期間中での賃金の違いはありません。

昇給・給与

昇給年1回、賞与年3回

加入保険

保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)

Recruiting No.
01000692001072

企業情報

社名
日本イーライリリー株式会社
事業内容
医薬品、動物用医薬品(畜産薬)の製造、輸入、販売、研究開発など

エリートネットワーク取材班による独自解説

米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。
1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。
開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。
非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。

グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。
これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。
日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。

学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。

「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。
多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 37歳、結婚&第一子誕生を機に、単体・連結決算、開示、海外本国へのレポート、管理会計を活かし、子供の顔を見ない日々から脱却
      37歳/都内 私立大学 卒

      【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
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    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

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      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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