＜9月12日(土)＞オムロン制御機器事業休日1Day選考会@仙台｜東北エリア積極採用中(ソリューション営業)

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募集要項

仕事内容

◆募集背景

オムロン株式会社制御機器事業(インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※以下、IAB)は、海外売上比率約70%、グローバル約40カ国/地域、150拠点で事業を展開しています。

センサ、コントローラ、ロボットをはじめとするモノづくり現場のオートメーションをほぼカバーする幅広い機器とアプリケーションを通じ、「オートメーション」でモノづくり現場の革新に取り組んでおり、多様な職種・ポジションで採用を行っています。

東北エリアの組織強化に伴い、1日完結型の休日選考会を開催いたします。

通常の選考フロー(3回選考)を集約し、1日で面接が完結する特別選考会です。

「平日は時間が取れない」「スピード感を持って転職したい」

そんな方にも最適な選考機会となっております。

※募集ポジション詳細は下記ご参照ください

https://job.axol.jp/qd/c/omron/job/detail/0eGw7DQHK9rBo4NAg

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※募集ポジション詳細は下記ご参照ください

https://job.axol.jp/qd/c/omron/job/detail/0eGw7DQHK9rBo4NAg

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 宮城県仙台市青葉区一番町１-９-１　仙台トラストタワー１９Ｆ

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●手当
超過勤務手当（会社規定による）※１
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合会社規定による）

●各種制度
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

●教育・研修制度
社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり　
※ 在宅勤務制度あり

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

試用期間

6カ月間、条件は同じ

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

Recruiting No.: 01000642001551

企業情報

社名: オムロン株式会社

事業内容: オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1948年5月19日（創業：1933年5月10日）

資本金: 641億円

従業員数: グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人）

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結）
2024年度：8,018億円
2023年度：8,188億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。
同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。

絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。
多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。
ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。

近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。
出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。
女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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