仕事内容【事業・組織構成の概要】
同社は「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」を掲げ、ヘルスケア検査領域において、研究開発・検査技術・データ活用を統合し、世界で通用する検査事業へ進化するフェーズにあります。
本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引していただきます。
将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。
入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2～3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。
配属：Technology&Science領域を想定
レポートライン：CTO直下／ビジネスプラットフォーム本部を想定
雇用・所属形態：採用形態により応相談
このポジションはNECに入社し、株式会社フォーネスライフに出向という形になります。
【職務内容】
現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。
【CTOサクセッション／技術戦略】
・検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定
対象領域：検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など
・経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計
・将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長
【R&D～事業化推進】
・バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR&Dテーマのリード
・研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進
連携先：医師、研究者、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、ラボ、品質保証、事業開発など
・検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり
【オープンイノベーション／アライアンス】
・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード
・KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進
【組織・人材】
・サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化
・必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの顧客基盤、海外拠点、研究所の先端技術、社会実装力を活用しながら、ヘルスケア検査事業の立ち上げ・拡大に挑戦できます。
・現CTO直下で、サイエンス・テクノロジー領域の意思決定に深く関与し、将来的なCTO候補として事業成長を牽引できます。
・研究開発、臨床評価、検査サービス実装、事業化、グロースまでを一気通貫で経験できるポジションです。
・処遇、インセンティブについては、採用形態・役割・責任範囲に応じて個別に相談可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
【採用形態・ランク】
・雇用・所属形態は採用形態により応相談
・プロフェッショナル(課長相当)～シニアプロフェッショナル(部長相当)レベルを想定
経験・資格■プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験
・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に前向きに取り組める方
以下のいずれか2つ以上を満たす方。
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化に関わった経験、またはそれに準ずる実績
・PoC、臨床検証、サービス実装、共同研究などのプロジェクトをリードまたはサブリードした経験
・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、事業開発などの多職種と協業し、成果創出まで推進した経験
【WANT】
・薬事、品質、医療機器、IVD、臨床検査、臨床研究等に関わる経験
・データ解析、AI、バイオインフォマティクス、ラボオペレーション、品質保証、IT/データ基盤のいずれかに関する専門性
・共同研究、論文、特許、学会発表、外部発信の経験
■シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合
【MUST】
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等のいずれかの領域における研究開発・技術開発・事業化経験
・海外アカデミア、スタートアップ、技術パートナー等との打合せ・メール対応が可能な英語力、または英語業務に前向きに取り組める方
以下のいずれか2つ以上を満たす方。
・生命科学、医療、バイオインフォマティクス、検査、創薬、医療機器、デジタルヘルス等の領域で、研究開発・技術開発・事業化をリードした経験、またはそれに準ずる実績
・技術戦略、研究開発ロードマップ、技術投資テーマの優先順位付けを主導した経験
・医師、研究者、エンジニア、データサイエンティスト、ラボ、品質保証、事業開発などを横断したプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験
【WANT】
・薬事、品質、医療機器、IVD、臨床検査、臨床研究等の規制要件を踏まえた開発・事業化経験
・ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメント、アライアンス、サービス立ち上げ経験、またはそれに準ずる実績
・国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの共同研究、技術DD、契約交渉、アライアンス推進経験
・スタートアップ、新規事業、研究開発テーマの0→1または1→10をリードした経験
・チームリード、ピープルマネジメント、または組織立ち上げ・組織強化の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・同社Mission/Visionに共感し、社会実装・事業インパクトの大きさに強く動機づけられる方
・不確実性の高い環境でも、仮説設定、検証、意思決定、実行を高速に回し、関係者を巻き込みながら成果に結びつけられる方
・科学的な妥当性と事業性の両方を理解し、研究・技術を顧客価値や社会実装につなげられる方
・専門性に閉じず、経営、事業、品質、オペレーション、外部パートナーを横断して考えられる方
・社内外のステークホルダーから信頼され、建設的な議論と合意形成をリードできる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【メガバンク系 大手シンクタンク】 大阪支社 政策研究本部 戦略立案、リサーチ・アナリティクス業務
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
