SNS動画制作ディレクター/マネジャー候補(オールアバウトナビ)

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募集要項

仕事内容

仕事内容

◆仕事内容

クライアントのSNS(TikTok、Instagram、X等)やYouTube等で配信するコンテンツの制作ディレクションをお任せします。

ご入社後はクリエイティブ部門のリーダーとして、案件全体のディレクションをはじめ、メンバーの育成やマネジメントもお任せしていきたいと考えております。

単なる制作に留まらず「いかにコンテンツの効果を最大化させるか」という戦略的なコンサルティングまでを体現する、デジタル時代に必要とされるコンテンツディレクターとしてご活躍いただくことを期待しております。


◆ポジションの魅力

オールアバウトと日本テレビ両者のジョイントベンチャーという強みを活かした案件が多く、誰もが知っているテレビ番組等のSNS運用に関わることができます。


(実績例)

・日テレドラマ

ーショート動画・ダイジェスト動画制作

ドラマの魅力を最大限に引き出すショート動画・ダイジェスト動画の制作、および効果的なチャンネル分析を通じた運用支援を実施。

・イッテQ、ぐるナイ、仰天ニュース、おしゃれクリップ、等

ー各SNSアカウントの分析、レポーティング、改善提案。


<使用ツール>

・GoogleWorkSpace

・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word)

・Social Insight

・slack

・zoom

・freeeサイン

・TOKIUM

・HRMOS勤怠


※在籍は株式会社オールアバウトで、ご入社と同時に株式会社オールアバウトナビ社に出向となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要スキル・経験>

・動画制作・編集経験をお持ちの方

・PremierePro、Photoshop、Illustratorの使用経験

・外部スタッフへのディレクション、スケジュール、予算管理等


<歓迎するスキル・経験>

・チームでの業務経験

・SNS動画のディレクション経験


<求める人物像>

・ポジティブ思考で前向きな方

・主体的に業務改善に取り組める方

・SNSでの情報収集を日常的に行っている方

・周囲を巻き込んで推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当支給(上限50,000円/月)
インセンティブ制度あり
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30
※フレックスタイム制(コアタイムなし)を適用

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日124日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇

昇給・給与

昇給:昇給は、人事考課によって設定されるグレードに基づくものとします。人事考課は半期ごと(4月、10月)に行い、その社員の半年間の成果・成長を考慮の上、グレードを決定します。
※入社後一年間はグレードは設定されません。

賞与:賞与は、グレードに基づくものとします。

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、401k総合型企業型年金(確定拠出年金)、従業員持株会制度

Recruiting No.
01000573000274

企業情報

社名
株式会社オールアバウト
事業内容
●専門ガイドによる総合情報サイトの運営
●インターネット広告事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界最大のガイドモデル型ポータルサイトを運営する米国企業と日系情報サービス企業との合弁で誕生。
社長の「自分が欲しい情報を探すのに、詳しい人がナビゲートしてくれたら助かるのに」という思いから、それぞれ分野における専門知識を持った個人をネットワークし、情報を、ロボット検索ではなく「人」が編集してナビゲートするポータルサイトを事業化した。
キュレーションメディアではなく、信頼性の担保されたきちんとした一次情報を提供。数あるインターネット企業の中でも強い個性を持ち、順調に成長している。

近年では、既存のBtoB広告事業だけでなく、ECサイト運営・CtoC・ソーシャルマーケティング事業等、中長期的な業容拡大に向けて積極的なM&Aを手掛ける。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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