店舗建設

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募集要項

仕事内容

【業務の詳細】

・新規店舗のプランニング、事業計画立案・発注業務・工程管理

・既存店舗の改装計画立案・発注業務・工程管理

・上記のプロジェクトマネジメント業務

【業務の魅力】

・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。

・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・高卒以上

・建築・設計の専門学校卒以上

【必要な経験(いずれか)】

・建設業務・ものづくりに携わったことの有る方。

・設計業務・不動産業の経験がある方。

(営業職・現場職共に歓迎です)

※下記の能力・資格をお持ちの方を歓迎致します。

(必ずしも資格が必要ではありません。)

・一級建築士、二級建築士

・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士

・一級官工事管理技士

・電気主任管理者

【求める人物像】

・建築・設備の現場職人ではなく、計画立案・工程管理を主体とする、プロジェクトマネジメント能力の高い方。

・新しい業務にチャレンジ精神をお持ちの方。

・コミュニケーション能力の高い方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 全国の各拠点(北海道・宮城・東京・愛知・大阪・岡山・福岡)

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: 従業員購入補助（ローソンPontaプラス利用時）、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝い金、就学祝い金）、ベネフィット・ワン利用等

●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当および単身赴任住居手当、単身赴任帰省補助、住居手当

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:45(所定労働時間7時間45分休憩60分)

休日・休暇

●休日
120日

●休暇
育児休暇、産前産後休暇、分娩休暇、イクメン休暇、病気休暇、介護休暇、結婚休暇、生理休暇等

昇給・給与

昇給：当社規定による
賞与：年2回（5月、11月）

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金・法定外労災保険

Recruiting No.: 01000569000151

企業情報

社名: 株式会社ローソン

事業内容: コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開

設立: 1975年4月15日

資本金: 585億664万4千円

従業員数: 12,087人 (連結)

営業実績（売上高など）: 全店舗売上高　
3兆223億円 (連結)／2026年2月末現在
2兆8,918億円 (連結)／2025年2月末現在
2兆7,509億円 (連結)／2024年2月末

総店舗数　
14,697店(国内のみ)／2026年2月末現在
14,694店(国内のみ)／2025年2月末現在
14,643店(国内のみ)／2024年2月末

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内47都道府県全てに出店し、全店売上3兆以上を誇る大手コンビニエンスストアチェーン。高い商品開発力や「まちかど厨房」などの独自強みを持ち、三菱商事やKDDIとの連携のもと、DXや次世代型店舗の開発を推進している。

三菱商事グループのコア事業として、全国に1万4000店舗超を展開する大手コンビニエンスストアチェーン。1975年に大阪府大東市で1号店を開業して以来、日本の生活インフラとして独自の進化を遂げてきた。1997年にはコンビニ業界で初となる「47都道府県すべてへの出店」を達成するなど、全国津々浦々へ拠点を広げてきたパイオニアでもある。

同社の最大の強みは、地域社会のニーズと時代の変化に即応する圧倒的な商品開発力と、多様な店舗フォーマットにある。高品質なスイーツブランド「Uchi Café」や、店内で調理を行う「まちかど厨房」など、他社と一線を画す高付加価値商品の拡充に注力。さらに、ナチュラルローソンやローソンストア100といった多様な業態開発に加え、近年ではデリバリーサービスの全店規模での導入や、AIを活用した需要予測・店舗省力化など、DX領域への積極投資により店舗の収益性と利便性を高めている。また、三菱商事およびKDDIとのパートナーシップ深化に伴い、リアルとデジタルを融合した次世代型コンビニへの変革をスピード感持って加速させている。

求める人材像としては、生活インフラを支える誇りを持ちながら、変化を恐れず新たな価値を創造できるチャレンジ精神が重視される。単なる店舗管理にとどまらず、リテールテックの推進や地域活性化、地球環境に配慮したサステナビリティ推進など、多岐にわたるフィールドで主体的に事業を牽引できる人物にとって、大きな成長機会とやりがいを得られる魅力的な環境である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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