仕事内容商社を中心とした様々な業界の企業に対して以下に記載する職務内容を担当していただきます。
＜職務内容＞
・SAP S/4HANAなどのSAP製品導入やバージョンアップにおけるBasis対応全般
・SAP以外の周辺ミドルウェアの導入やバージョンアップにおける基盤対応全般
・上記の運用保守
●プロジェクトの例
・S/4 HANAやBusiness ObjectsなどのSAP製品導入、バージョンアップならびに各種設定
・その他周辺システムのバージョンアップならびに各種設定
・OSやDBのバージョンアップならびに各種設定
●実務を通して成長できる点
導入や保守運用だけでなく、システムライフサイクルの中でバージョンアップや新しい製品導入の企画提案など、幅広い経験と知見を習得することができます。
また、SAPならびにその周辺システムの経験が浅い方でも、研修(PMP研修、英語研修、Udemy、その他)制度やOJTなどで、着実に成長することができます。
●職場の雰囲気
SAPやOutsystemsを中心としたシステムのミドルウェア領域の技術を提供している部署です。システムの導入から運用、バージョンアップなど幅広い業務を経験することができ、自身のスキルアップにつなげることができます。
経験・資格＜必須スキル・経験＞
・SAPの導入、バージョンアップ、または保守運用の経験
・SAPを利用する上で必要な各種ミドルウェア(DB、監視ツール、バックアップツール等)の導入経験、または保守運用経験
＜歓迎条件・経験＞
・クラウド(Azure、AWS)経験
・プロジェクトマネージャー、チームリーダー経験
・英語力(文書読解、作成)
＜歓迎条件・資格＞
・SAP認定コンサルタント(System Administration)
・各種ミドルウェア(DB、監視ツール、バックアップツール等)資格
＜求める人物像・マインド＞
・顧客やパートナー企業、社内メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
・顧客を含めたプロジェクトチーム全体をリードする意欲と資質をお持ちの方
・技術に対する探究心があり、新しい知見の習得に前向きな方
・自ら課題を見つけ、構造的に捉えて解決に導く思考力をお持ちの方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
2024年度における所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
休暇については下記詳細を参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08
6ヶ月
【試用期間の勤務条件】
在宅勤務およびフレックスタイム制限あり
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
