仕事内容企業のビジネスを支えるITサービスをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
・顧客のIT部門業務をプロパー社員に代わりマネジメントする業務
・既存システムに関しライフサイクル視点でマネジメントを最適化する業務
・プロジェクト企画、社内調整、ベンダーマネジメント、プロジェクト管理、コスト管理等マネジメント及び上流業務
・単独企業にととどまらずグループ企業の情報システム運営の最適化も視野に入れた業務も今後増加
・アプリケーション開発プロジェクトにおけるマネジメント業務
・インフラ系システムのアウトソーシングにおけるマネジメント業務
・インフラ、ミドル系運用管理システムの設計、構築
顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で突っ込んだ検討を顧客と共に行うことが可能です。
そのため、技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。
経験・資格以下いずれかの経験を有していること。
・プロジェクトマネジメントのリーダー経験(SI・NI不問)
・インフラ関連の運用サービス設計(サービス仕様・サービス定義)
・インフラ関連の運用開始にあたってのドキュメント整備経験
・インフラ関連の運用フェーズにおけるサービス提供、チームマネジメント、コスト管理経験
・インフラ関連の運用品質の維持向上、効率化、改善経験
・ネットワーク(LAN)に関する基本的な知識を有しており、提案、プロジェクトへの参画経験
・基幹系システムにおける要件定義、設計等の上流工程
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント経験
・基幹系アプリケーションの維持向上、効率化、改善経験
・資産管理業務の運用設計経験
・ベンダー管理業務経験
・顧客情報システム部門の課題解決経験
・英語力(技術文書の読解ができるレベル)
・基本情報技術者試験
・顧客、ベンダーとのコミュニケーション能力、調整力、突破力を有し、積極的に課題解決に取り組めること
・顧客も含めたプロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有すること
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
2024年度における所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
休暇については下記詳細を参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08
6ヶ月
【試用期間の勤務条件】
在宅勤務およびフレックスタイム制限あり
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
