大手食品・飲料メーカー向けシステム開発の設計・開発リーダー候補／大阪

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募集要項

仕事内容

【イントロ】

●キャリア採用者への期待

設計・開発工程の中核メンバーの募集となります。

これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。

業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。

●風通しの良さがいい！

在宅：出勤比率は顧客やPJに寄りますが、大体8割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。

・1on1制度(上司-部下)

・全員参加型の部門全体会議

・各種レクリエーションの企画/実施

●人材を大事にしている！

人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。

・担当顧客チーム毎に3年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。

・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。

【仕事内容】

●担当業務

担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。

担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。

●キャリアパス

入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。

その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、PLやPMといった

プロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。

キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST要件

1経験

・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、設計～テストまでの一通りの開発工程経験を有している方(製造業以外でも可)

2スキル

・一般的なITエンジニアリング知識を有している方

・品質管理について知識を有し、実践できる方

・社内外のコミュニケーションが得意な方

3人物タイプ

・上昇意欲のある方

・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方

●WANT要件

1経験

・開発プロジェクトにおいて領域のリーダーまたはサブリーダーの経験を有している方

・以下の業務システム開発業務経験を有している方

受発注、在庫管理、出荷

・マイグレーションプロジェクトの経験有している方

2スキル

・以下の技術要素の経験がある方

Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow

3人物タイプ

・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方

・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●福利サービス
財形貯蓄、従業員持株会、
福利厚生パッケージサービス、親睦会、各種サークル活動など

●諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など

●諸制度
在宅勤務制度、フレックスタイム制度、退職金制度など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
休憩時間
60分間
時間外労働
あり

休日・休暇

土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度など

試用期間

試用期間
あり（3カ月）

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険

Recruiting No.: 01000230001307

企業情報

社名: TISI株式会社

事業内容: eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2008年4月1日（創業：1971年4月28日）

資本金: 100億円

従業員数: 連結：21,598名　単体：9,547名

営業実績（売上高など）: 売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

連結：549,004百万円　（2024年3月期）
単体：251,334百万円（2024年3月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。
以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。

長期経営方針「グループビジョン2032」の早期実現に向け、グループの中核会社であるTISおよびインテックが統合。2026年7月1日より『TISI株式会社』に社名変更。

「金融包摂」「都市集中・地方衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」を中心としたさまざまな社会課題の解決に向けてITサービスを提供。
特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード（PAYCIERGE）が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。

近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。
中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。

【特徴】
社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。

【応募時のアドバイス】
中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。
採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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