仕事内容業務内容
人事領域において、プレイングマネージャーとして活躍できるポテンシャルをお持ちの人材を募集します(入社時はHRBPスペシャリストとしての入社となります)
＜マネジメント業務＞
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・チーム目標の設定・進捗管理および課題解決
・上位レポート、関連部署との折衝・調整
＜HRBPスペシャリスト業務＞
・ビジネス戦略に基づいた人事施策の立案と実行支援
・ビジネスの方向性に合わせた、人材の成長やキャリア開発の促進
・キャリアパスの整備や人材育成に前向きな環境づくり
・主要な戦略目標達成に向けた、人事関連プロジェクトや施策の推進
・多様性やインクルージョンを推進するプログラムの運用・改善
・報酬や評価に関する実務対応
・人事データやエンゲージメント調査結果の分析に基づいた、ビジネスチームへの提案やフィードバック
＜責任＞
・ビジネスへの高い関心と、変化の多い環境でも主体的に業務に取り組む姿勢
・ビジネスパートナーと良好な関係を築き、意思決定をサポートする能力。データを活用して課題を特定し、組織や従業員エンゲージメントに与える影響についてビジネス側に助言を行う
・優れた対人スキルを持ち、顧客(従業員・マネジメント)のニーズを汲み取った対応ができること
・職場におけるダイバーシティ＆インクルージョン(IDEB)や、ハイパフォーマンスな組織文化を醸成するための改善案を提案・実行する
・ビジネスリーダーと協力し、人事戦略を現場に落とし込む
・組織内の各専門チーム(L&OD、社内広報、報酬・福利厚生、人事オペレーション)と連携し、人事プロセスや施策を円滑に展開する
・現地の労働法規を理解し、人材管理、労使関係、報酬、採用、育成の各分野で従業員をサポートする
経験・資格必須要件：
・人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験
・人事分野(ビジネスHR、またはCOE領域など)における実務経験
・ビジネスレベル日本語能力
・ビジネスレベル英会話能力
歓迎要件：
・1つ以上の専門分野(リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生、採用など)における実務知識
・プロジェクトチームのリード経験があり、チームのモチベーションを高め、目標達成に向けて周囲を巻き込む力
・高い誠実さと、機密情報を適切に扱うプロ意識
求める人物像
・スピード感のある環境に柔軟に適応できる方
・複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、着実に実行できる方
・前向きでプロフェッショナルなコミュニケーション能力を持ち、良好な人間関係を構築できる方
・現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
●休日／完全週休2日制（土、日）・祝日
●休暇／夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
●昇給：年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
●賞与：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
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