募集要項

仕事内容

ご本人の適性によって、企業法務及びコンプライアンス業務全般をお任せします。

企業法務については、営業部署からの依頼を中心に、契約書審査、法律相談対応、各種トラブル・訴訟等を遂行します。

コンプライアンス業務については、管理本部全体と連携しながら、許認可業の取得・管理や内部統制等の社内体制の構築並びに整備をしております。


【業務詳細】

1企業法務

・契約書審査及びドキュメンテーション業務

・法律相談対応

・顧問弁護士と連携した上での各種トラブル・訴訟(和解、調停等含む)対応


2コンプライアンス体制の構築

・以下法令に関する社内体制整備

個人情報保護法

マネーロンダリング法(犯罪収益移転防止法)

インサイダー取引規制関連法令(金融商品取引法、金融商品取引法施行令等)

・以下許認可業に関する社内体制整備

第二種金融商品取引業(監督官庁窓口対応、各種届出及び調査表等提出を含む)

投資助言・代理業

不動産特定共同事業

宅地建物取引業


3その他

・社内向けコンプライアンス研修(子会社を含む)

・新規事業の法的サポート業務(子会社設立、新規許認可業の取得等)


※業務割合は、1が50%、2350%であり、最初は1からお願いしたいと考えています。

※英文の契約書チェック、海外が関連する契約等は、年に数件程度です。


【同社法務課の特徴】

・事業部門所属の法務ではないので、全社の幅広い案件に携わることができます。

・提携している弁護士が週2回来社し、各種案件への見解を頻度高くかつ気軽に聞けるため、これから法務知識を積んでいきたい方にぴったりの環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

以下のいずれかを充足する方

・コンプライアンス・法務業務(契約書チェック、文書管理等)経験

※経験の目安ですが、契約書の内容を理解し、不明点あれば自分で調べて解決できる水準です。

・法科大学院卒の方

・弁護士資格保有の方


●歓迎スキル

金融商品取引法、宅地建物取引業法、不動産特定事業法に関する知識や経験がある方


●求める人物像

・多岐にわたる法務業務に携わりたいという向上心のある方

・社内営業部門及びバックオフィス部門と、円滑かつ柔軟なコミュニケーションを図ることのできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、記念日休暇(誕生日)制度、 レクリエーション補助制度(ゴルフ、野球、マラソン等)、 取得資格助成制度(弊社で定める資格を取得した際は奨励金支給、受講料等の補助)、 永年勤続表彰、有給奨励日有り(GW休暇9連休、夏季休暇9連休)、 グループ合同イベント(業務時間中に実施)

●諸手当
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当、報奨金
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】9:00~17:30休憩60分
【残業時間】月15~20時間程度予定
※時短勤務・時差出勤等、勤務時間は応相談。

休日・休暇

完全週休二日制(土・日曜日、国民の休日)、
年次有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇(年2回)、
育児・介護に関する休業等

試用期間

6カ月、待遇に変更なし

昇給・給与

昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)、成果賞与(個人の成果に応じ支給)

加入保険

労災・雇用・健康保険・厚生年金 加入

Recruiting No.
01000153000169

企業情報

社名
株式会社青山財産ネットワークス
事業内容
財産コンサルティング
事業承継コンサルティング
不動産ソリューションコンサルティング
株式
◆東証スタンダード上場
設立
1991年9月17日
資本金
12億3,517万円
従業員数
318名(グループ連結)

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証スタンダード上場の、「財産コンサルティング」のパイオニアカンパニー。
個人富裕層に対しては、日本最大級の資産家ネットワークと豊富な対策事例を通じ、資産家の2代・3代先を視野に入れた「100年財産コンサルティング」を展開。
また、「企業再生コンサルティング」の先駆者としても多くの中小企業再生支援を通じ、日本経済活性化に貢献している。
更に、新時代の運用コンサルティング手法として不動産特定共同事業法を活用したシステム(ADVANTAGE CLUB)を提供するなど常に先端を走る。

国内のみならずアジア、欧米といった国内外でもネットワークを構築しながら、事業の幅を広げている。
独立系であるからこそ、物売りではなく顧客にとって本当に良いものは何かを考え、積極的に新しい取り組みに携われる点が魅力。

近い将来、東証プライムへの市場替えを見据えて準備を進めており、社員にもストックオプションを付与。
採用に関しては、「顧客から信頼を得るのは何よりも人柄が大切」との考えから、専門性や知識だけでなく人柄を重視する。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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