経営企画部門/デジタル・トランスフォーメーション(DX)推進担当者

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募集要項

仕事内容

最新AIエージェント構築に、立ち上げから携わることができます!PM未経験の方もご相談下さい!!

【募集背景】

高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、

日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。

今後も少子高齢化が進むなかで、同社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。

そのため、デジタルトランスフォーメーション(DX)をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、

専任でDX推進をしてくれる方を募集します。


★DX推進室の取り組みについては、以下記事でも詳しくご覧いただけます★

<記事出典元:株式会社電通総研>

https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2025azn.html


【業務概要】

■クラウド環境の構築に向けた、システム開発委託会社へのPMOの推進

■各種プロジェクトの進捗管理

■業務に立脚した新しい価値の創造

■社内への生成AI啓蒙活動の推進及びアンバサダーの育成


★現在、生成AIを活用した自社独自のAIエージェントを開発中です。

来年度までに社内業務の自立型エージェントを複数開発する予定であり、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です!


【業務のやりがい】

・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。

・同社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて

「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル>

以下のいずれかの領域において、企画・導入・運用・活用推進などの実務経験をお持ちの方


■AI・生成AI活用

生成AI(Microsoft 365 Copilot、Azure OpenAI Service等)を活用した業務改善・業務改革に関わった経験。

AIエージェント、プロンプト設計、業務分析、業務自動化などの知識または実務経験。


■Microsoft 365活用

Teams、SharePoint、Power Platform、Excel等を活用した業務改善や活用推進の経験。

Microsoft 365の活用定着や運用に携わった経験。


■SharePoint・クラウド基盤活用

SharePoint Onlineを活用した情報共有やナレッジ管理に関する経験。

Azure等のクラウド環境やデータ基盤に携わった経験。


■セキュリティ・ガバナンス

Microsoft 365やクラウドサービスにおけるセキュリティ・ガバナンスに関する知識または実務経験。

Entra ID、アクセス権管理、データ保護、生成AI活用時の情報管理に関する理解。


<求める人物像>

・同社の経営理念やビジョンに共感いただける方

・好奇心があり、新しいことにチャレンジすることが好きな方

・複雑な課題に対して、自分で考え解決策を提案できる方

・多様なステークホルダーと連携するため、コミュニケーションスキルの高い方

・最新のテクノロジーに興味を持ち、ビジネスに応用できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、記念日休暇(誕生日)制度、 レクリエーション補助制度(ゴルフ、野球、マラソン等)、 取得資格助成制度(弊社で定める資格を取得した際は奨励金支給、受講料等の補助)、 永年勤続表彰、有給奨励日有り(GW休暇9連休、夏季休暇9連休)、 グループ合同イベント(業務時間中に実施)

●諸手当
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当、報奨金
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:30 休憩60分
【残業時間】
月15~20時間程度予定

休日・休暇

完全週休二日制(土・日曜日、国民の休日)、
年次有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇(年2回)、
育児・介護に関する休業等

試用期間

6カ月、待遇に変更なし

昇給・給与

昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)、成果賞与(個人の成果に応じ支給)

加入保険

労災・雇用・健康保険・厚生年金 加入

Recruiting No.
01000153000161

企業情報

社名
株式会社青山財産ネットワークス
事業内容
財産コンサルティング
事業承継コンサルティング
不動産ソリューションコンサルティング

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証スタンダード上場の、「財産コンサルティング」のパイオニアカンパニー。
個人富裕層に対しては、日本最大級の資産家ネットワークと豊富な対策事例を通じ、資産家の2代・3代先を視野に入れた「100年財産コンサルティング」を展開。
また、「企業再生コンサルティング」の先駆者としても多くの中小企業再生支援を通じ、日本経済活性化に貢献している。
更に、新時代の運用コンサルティング手法として不動産特定共同事業法を活用したシステム(ADVANTAGE CLUB)を提供するなど常に先端を走る。

国内のみならずアジア、欧米といった国内外でもネットワークを構築しながら、事業の幅を広げている。
独立系であるからこそ、物売りではなく顧客にとって本当に良いものは何かを考え、積極的に新しい取り組みに携われる点が魅力。

近い将来、東証プライムへの市場替えを見据えて準備を進めており、社員にもストックオプションを付与。
採用に関しては、「顧客から信頼を得るのは何よりも人柄が大切」との考えから、専門性や知識だけでなく人柄を重視する。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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