仕事内容ポジションの魅力
同社はメーカーのECモール事業における、
本質的な課題解決・目標達成を実現するパートナーを目指しています。
★クライアントと同じ視座を持ち、ECにおけ販路品戦略から商品・販売戦略まで
モールを起点としたECビジネスにコンサルタントという立場で関わることが可能です！
★ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって
企業のECビジネスを拡大していくために必要なノウハウを身につけられます
★少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。
チャレンジしたいことを発信、実現しやすい環境です。
一緒に組織を拡大していくことを楽しめる方を募集しています！
募集背景
当チームでは、メーカービジネスにおけるECを起点にビジネスの発展をご支援しています。
少数精鋭の組織で、各クライアント様と密な連携を取りながら日々取り組んでいますが、
より本質的な課題解決ができる組織を作っていきたいと考えております。
そこで今回、ECコンサルティング経験のある方やメーカービジネスに明るい方を仲間として募集したいと考えています！
業務内容
ミッションは、EC戦略の立案・実行を通じて、企業の事業成長を支援すること。
業務内容について
Amazon・楽天市場を中心にECにおける販路戦略から商品・販売戦略をメインとし、
メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。
案件の獲得窓口は多岐にわたります。広告代理店やECモールからのご紹介といったパートナー経由のほか、社内営業からの与件相談、さらには自社開催のセミナーやホワイトペーパーを経由したリード獲得など、社内外の多様なチャネルから案件が創出されています。
【業務の流れ】
▼新規のご提案の場合
新規の商談で課題感などのヒアリング
↓
ご提案
↓
実施
▼既存顧客の場合
年間の戦略設計
↓
月次定例(案件より隔週定例なども実施)
現状分析やギャップにおける施策などのディスカッション
↓
実行
＜具体的な業務内容＞
・ECモール新規出店サポート
・EC運用の初期構築・運用のディレクション、BPO連携
・出店(出品)、非出店メーカーのコンサルティング
＜取り扱いECモール＞
Amazon、楽天、ヤフーショッピング、Qoo10がメイン
支援実績
大手日用品メーカー
【案件背景】
大手ヘアケアブランドのブランド事業部によるD2C戦略から体制整備、出店のサポート。更にブランドマーケティングとECの連動の実現したいというご要望。
【提案・実施施策】
EC戦略の策定から社内への理解促進からスタート。
各ブランド事業部との連携を行いつつ、出店構築から運用をスタート。
マーケティングとECの連動を行い、売上拡大を図る土台整備、各種販路戦略とともに直営におけるPL改善を実施中。
【得られた効果】
マーケティング戦略にECを組みこむことにより、出店直後から順調な売上推移。EC専売品なども展開し売上は拡大中。
飲料メーカー
【案件背景】
楽天市場でのシェア拡大をしていくため、前年比以上の成長を目指す。
【提案・実施施策】
楽天市場のメーカーソリューションの最善の活かし方を提示。
毎月、市場調査をすることにより、新しい商品組を実施している。
現在では、楽天市場だけでなくAmazonにもコンサルティングの幅を広げている。
【得られた効果】
目標の年間売上計画の達成。引き続き、新たな年間目標計画に向かって、
新しい施策などのコンサルティングを継続している。
参考記事(MarkeZine・ECのミカタに取材頂いた記事)
花王ヘアケア全体でファンダムを形成していく。花王とCARTA ZEROの「EC×ブランドマーケ」戦略
メーカーが「楽天市場」に力を入れる理由とは？小売を巻き込んだ成長戦略に迫る
経験・資格▼必須スキ
・メーカーもしくは支援会社におけるECモールのコンサルティングもしくは運営経験
▼歓迎スキル
・ECモール(Amazon、楽天市場)におけるコンサルティング経験
・自社ECでの売上拡大に向けたECマーケティング経験
・ECにおけるディレクション経験(制作・開発・運用など)
▼フィットする人物像
・メーカーや小売業における流通構造・販売戦略に関する知識をお持ちの方
・事業戦略を考えながらビジネスを推進できる方
・既存の販促業務に留まらず、ECを軸に売上拡大を目指せる方
まだまだ広告事業がメインですが、
メーカーに向けたECのコンサルティング事業も強化しています！
一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、
知見を増やしていける方と働きたいです！
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:30～18:30(所定労働8時間／休憩60分)
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）
3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
