アライアンス事業／プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー

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募集要項

仕事内容

【仕事概要】

アライアンスパートナーとの提携業務を推進するソリューション本部では、システム開発・運用・ソリューション提供を行っています。

プラットフォーム開発・運用に係る社内外関係者と協業し、以下業務を通じて、プロジェクトの推進をマネジメントする仕事になります。

【業務イメージ】

・プロジェクトのスケジュール全体設計・進捗管理

・プロジェクトの問題解決推進

・QCDをもとにしたプロダクト要件調整

・社内外関係者含めた各種会議設置/解除・ファシリテート・コミュニケーション方法策定

・複数の開発会社と協力しての開発推進

【仕事の魅力】

・DeNAが培ってきたノウハウや技術力を最大限に活かし、協業することで、単独ではリーチが難しかった市場に対しても想像を超える大きなDelightを届けることが可能です

・仕様書通りに作るのではなく、何を世の中に為すか、何を作るかの企画段階からパートナーと膝を突き合わせて議論します

・異業種のプロフェッショナルと協業することも多く、技術力だけでなくビジネス視点や業界知識も同時に身につきます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・システム開発のプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げ経験

・複数PM体制の設計・リード経験

・10人以上の開発体制かつ数年単位でのプロジェクトマネジメント経験

・プロジェクトにおいて体制検討(チーム設計等)や方針に関する意思決定を行った経験

・社内外ステークホルダーとの交渉経験

・開発会社と共にシステム開発を行った経験

・タスク・ロードマップ管理経験

・プロジェクトそのもの(開発体制やプロセス等)を改善し続ける品質管理経験

・ピープルマネジメント経験

【歓迎スキル】

・新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験

・エンジニアとしてシステム開発を行った経験

・プラットフォーム開発に何らかの形で携わった経験

・Webアプリケーションを構成している技術要素の理解

・プロジェクトに対して詳細まで隈なく管理した経験

・システム開発を通じてオペレーション業務を設計した経験

・予算管理経験

・契約から支払まで一貫して担当した経験

・各種関連法令の理解(派遣法・著作権法・下請法・個人情報取り扱い等)

・海外市場(欧米、アジアなど全世界)でのサービスリリース経験

・品質管理(QA)経験

【求める人物像】

・プロジェクト内のあらゆることを自分ごととして捉え、プロジェクト成功のためのアクションを自主的に行える方

・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクト内の課題を積極的に解決に導いていける方

・未知の領域でも主体的に情報を収集、手法を確立していける方

・社内外で信頼関係を構築していける方

・事柄に対して、抽象化と具体化を通じ、影響範囲を考慮し、未然にリスクを検討しアクションを起こせる方

・広い視野を持ってプロジェクトの進行の妨げになるものを見つけられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
東京都渋谷区代々木4-30-3（新宿MIDWESTビル）
神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: [人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど

[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など

勤務条件: 勤務時間

◆勤務制度および時間
業務・グレードにより異なります。
【1フレックスタイム制】
・コアタイム：原則10：30～16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
【2裁量労働制(専門・企画)】
・平日みなし時間：9.5時間(同社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

休日・休暇

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による

有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。

試用期間

あり(試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし
※同社規定による)

昇給・給与

[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。

[給与改定：年2回（5月/11月）]

Recruiting No.: 01000066001523

企業情報

社名: 株式会社ディー・エヌ・エー

事業内容: ゲーム
エンターテインメント
スポーツ
ライブストリーミング
ヘルスケア
オートモーティブ
Eコマース
その他

エリートネットワーク取材班による独自解説

マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。

働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。

★DeNAが大切にしている5つの行動指針　DeNA Quality（DQ）
・「こと」に向かう　：　本質的な価値を提供することに集中する
・球の表面積　：　DeNAを代表する気概と責任感を持つ
・全力コミット　：　2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす
・発言責任・透明性　：　チームで成果を上げるために、清々しいオープンなコミュニケーションを心がける
・みちのりを楽しもう　：　挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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