SRE・インフラエンジニア(配信)

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募集要項

仕事内容

ご経験や適性に応じて、下記の「CDNサービス」または「動画配信プラットフォームサービス」のいずれかをご担当いただきます。

●CDNサービス

【業務内容】

・超大規模CDNサービス「プレミアムコンテンツ配信サービス」及びJOCDN社「CDNサービス」のインフラ設計・構築・運用

・サービス設備及び運用設備の設計・構築・運用、アプリリリース対応、各種チューニング、障害対応

・CI/CD環境、監視、状態可視化、ジョブ管理、自動化、ログ分析等の運用改善

【サービス環境(インフラ)】

物理サーバ(Intel/AMD, 200G nic), Ubuntu, OpenResty, Dragonfly, MySQL, Fluentd, Fluent-bit, F5 BIG-IP, Docker, S3互換ストレージ

【サービス環境(アプリ)】

Java, Perl, Python, PHP, Laravel, React, C

【運用環境】

Prometheus, Grafana, influxdb, Zabbix, PagerDuty, ElasticSearch, Kibana, GitLab, Slack, Jenkins, Ansible, Zendesk

将来的には、CDN及び周辺機能に関するサービス企画、設備需要予測とそれに基づいた増設機器選定、各DCとバックボーンとの接続部も含めた設備ネットワーク全般の設計・構築・運用などもご担当いただきます。

●動画配信プラットフォームサービス

【業務内容】

・動画配信プラットフォーム「IIJ Media Sphereサービス」のインフラ設計・構築・運用

・サービスとその周辺インフラの設計・構築・運用、アプリリリース対応、各種チューニング、障害対応、サービス信頼性向上

・CI/CD環境、監視、状態可視化、ジョブ管理、自動化、ログ分析等の運用改善

【サービス環境(インフラ)】

AWS (EKS (Kubernetes), EC2, S3, EFS, ElastiCache, RDS, Elemental MediaConvert, ECR etc)

【サービス環境(アプリ)】

Go, JavaScript (TypeScript), React

【運用環境】

GitHub Enterprise, GitHub Actions, Argo CD, Prometheus, Grafana, Teams, Ansible

将来的には、最適なインフラ構成の検討による運用・インフラコスト削減、時流を捉えたインフラ構成・運用手法の検討・導入などもご担当いただきます。

●ポジションの魅力

※CDNサービス

・誰もが知る日本有数の動画配信サービスで利用されているインフラ基盤の運用に携わることが可能

・サーバ1台1分あたり100万規模のアクセス、200G nic等の超大規模設備

・少数精鋭でスピード感ある業務遂行

※動画配信プラットフォームサービス

・AWS, Kubernetes, GitHub, Argo CD等の現代的なインフラ環境

・全社的にも今後の注力領域として規模拡大中

※共通

・インターネット業界のパイオニアらしく各分野に関する有識者が社内に多数在籍

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須のスキル・経験】

●CDNサービス

・Linuxサーバを用いたサービスの構築、運用経験

・IPネットワークの設計・構築、運用経験

●動画配信プラットフォームサービス

・AWS, Azure, GCP等のクラウド環境の運用経験

・Kubernetesを使用したサービスの運用経験

【あると尚よいスキル・経験】

・H.264, MP4などの映像フォーマットの知識、コーデックの開発経験

・動画配信の経験

・DevOps系ツール類の構築・運用経験

・ansibleによるインフラ構成管理スキル

・各種メトリクス・ログ収集による可観測性向上、監視・エスカレーション環境の構築スキル

・ログ収集・分析基盤の構築・運用経験

・任意の言語によるツール開発経験

・GitLab (またはGitHub)でのGit flow等のワークフローを用いた開発経験

・英語による技術系ドキュメント読解や情報収集

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ●退職金制度
退職一時金・確定給付企業年金(DB)・確定拠出企業年金(DC)・企業年金基金
●団体保険制度
総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険・3大疾病保険
●資産形成支援制度
財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン
●スキルアップ支援制度
TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援（書籍購入や講習への補助あり）・英語研修・e-ラーニング
●その他制度
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など
*歓迎会・新年会・忘年会費の補助
※上記以外にも保養所や宿泊施設・スポーツクラブの格安利用など、各種利用頂いています

勤務条件: 勤務時間

Flexコア有(1100-1530)

休日・休暇

完全週休2日制
年次有給休暇（初年度12日/年、最大20日/年）
特別休暇（アニバーサリー休暇、結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など）
その他、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など

昇給・給与

賞与年2回

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

Recruiting No.: 01000032000569

企業情報

社名: 株式会社インターネットイニシアティブ

事業内容: インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1992年12月3日

資本金: 23,023百万円

従業員数: 連結4,803名　単体2,680名

営業実績（売上高など）: ●連結業績概況（国際財務報告基準（IFRS））／2024年3月期
売上収益 2760.8億円
営業利益 290.3億円
親会社の所有者に帰属する当期利益 198.3億円

平均年齢: 36～37歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本初の国内インターネット接続事業者として創業した業界のパイオニア。社員の約7割をエンジニアが占め、堅牢な通信インフラと最高峰の技術力を強みにクラウドやセキュリティ等を展開。離職率4.5%と安定した環境で挑戦を続けています。

1992年に日本初の商用インターネット接続事業者として設立された業界の先駆者です。現在は約5,500名を超えるグループ体制へと拡大し、国内最大級のバックボーンネットワークを基盤に、主に法人顧客向けのアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、システムインテグレーション（SI）などを包括的に提供するトータルソリューションプロバイダーとして強固な地位を築いています。

■ 設立背景と「大企業×ベンチャー」の精神
1990年代初頭、国内でインターネットが一般普及していなかった時代に、「日本のインターネットインフラを自らの手で創り出す」という志のもと創業しました。1999年には日本のIT企業として先陣を切り、米国ナスダックに株式公開を果たしてグローバル水準の資金調達と最先端技術の研究・開発を推進してきた歴史を持ちます。大企業規模へと発展した現在も、創業時から継承される技術への強い情熱と果敢なチャレンジ精神（ベンチャーマインド）が息づいています。

■ 事業の特徴と具体的な取り組み・最新技術
同社の最大の強みは、高い技術力を背景とした信頼性の高い先進的サービスの開発・提供能力にあります。グループ従業員の約7割をエンジニアが占める「技術者集団」であり、技術開発と運用ノウハウの蓄積に留まらず、社会課題に対応した最新ソリューションを迅速に世へ送り出しています。

●セキュリティ・NW領域の拡充: 高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応し、企業向けセキュリティサービス「IIJセキュアMXサービス」などを強化。セキュリティサービス事業単体でも年々高い成長率を継続しています。

●先進的な金融・デジタル資産領域への参入: 子会社の株式会社ディーカレットDCPを通じ、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金（デジタル通貨）」のプラットフォーム開発や社会実装に積極的に取り組んでいます。

■ 働く環境と高い定着率
全社的な技術への挑戦を後押しする一方で、長期的に安心して働ける環境整備にも注力しています。最新の単体離職率は4.5%（2025年度）と、IT・情報通信業界の平均水準（約9.8%）を大きく下回る高い定着率を維持しています。活気ある風土の中で、若手からベテランまで技術力を高めながら長期的にキャリアを形成できる点が大きな魅力です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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