仕事内容仕事内容
管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます)
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
仕事のやりがい・働く魅力
■仕事のやりがい・働く魅力：現場の熱量を「組織の成果」に変える、クリエイティブなマネジメント
「御用聞き」を卒業し、「戦略の実行者」へ
部長が描いた抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS(仕組み)」に
落とし込むことがあなたのミッションです。上からの指示を流すだけの板挟みではなく
自らの意志で担当エリアの勝ち筋を設計する。課長と部長の「結節点」という
最も組織を動かしている手応えを感じられるポジションです。
「正しいこと」を追求できる健全な組織文化
売上のために無理な提案を強いることは、同社では「正しくない」と定義されます。
ブライダルや不動産業界で感じたかもしれない「売上至上主義への違和感」を
ここでは抱く必要はありません。顧客への貢献を売上という評価に変換するための
「仕組み化」に、真正面から向き合えます。
20～30名の人生を預かるリーダーシップの深化
熱意あるメンバーに対し、トップダウンではなく、彼ら一人ひとりの
「どうしたいか(Will)」を引き出し、組織の目標と接続させるマネジメントを実践します。
人間としての受容力と、組織を導く発信力、その双方が試される環境です。
■活かせる能力：ブライダル・不動産業界での経験が直結する3つの力
[1] ステークホルダーの「合意形成能力」
複雑な利害関係者の間に立ち、一つのゴールへ導いてきた調整力は
組織における「事業所・求職者・メンバー」の三方よしを実現する土台となります。
[2] 感情に流されない「プロセス管理能力」
成約までの膨大なタスクと期日を管理してきた経験は、変数の多い人材紹介事業を
「OPS」として整理し、組織に浸透させる力として即戦力となります。
[3] 「価値観の多様性」への深い理解
個々の人生観に触れてきた経験は、メンバー一人ひとりの「Will(意志)」を尊重し
心理的安全性の高い、かつ強い組織を作るための最強の武器になります。
将来のキャリアパス
定型化したキャリアステップは同社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
※原則出社
経験・資格必須条件
[1] 高単価toC領域で営業経験者
例：ブライダル業界、不動産業界、建築・住宅業界、自動車業界
[2] マネジメント経験のある現年収600万円～800万円代のビジネスパーソン
※「1.」と「2.」ともに満たす方。左記条件に一歩及ばない場合、一度ご相談下さい
歓迎条件
・必須条件は満たしていないが、高単価toC領域で営業経験があり
リーダーポジションを担っていたことがある方は積極的にご紹介下さい
※選考の過程でマネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます
求める人物像等
■プレイヤーとしての「誠実さ」を、マネージャーとしての「仕組み」に変えたい方
[1] 「なぜ？」を構造で考えられる方
「気合で売る」のではなく、「なぜこのエリアでは成約率が低いのか？」をデータや
現場の状況から分析し、解決策をOPSに落とし込みたい方。
[2] 他者の成長を「自分の勝ち」と思える方：
メンバーが成長し、組織として大きなインパクトを出せることに喜びを感じられる方。
[3] 変化を楽しみ、自ら決断できる方：
第三創業期の真っ只中、正解がない問いに対して「自分はこう思う、だからこう進めよう」と、スピード感を持って決断できる方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
