●担当業務と役割 人事諸制度の策定、拡充、刷新(主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進) 同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 ●具体的な仕事内容 ●人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ...

【必須】 ・メーカーでの人事制度設計企画経験がある方 【歓迎】 ・人事業務においても広範な経験(採用や組織開発、配置、幹部開発など)があれば望ましい ・人事制度設計においては、特に、グローバル報酬制度、評価制度、福利厚生制度の設計経験 ・課レベルのマネジメント経験(課レベルなど) 【人柄・コンピテンシー】 ...

約1,200万円～

大阪府守口市松下町1-1

【仕事内容】 社内教育制度の企画・構築・運用 国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。 新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修(集合やe-learningなど)、文化面の研修など ＜新入社員＞ ※人数：40名位 ※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、...

【必須要件】 以下いずれも該当する方 ・集合研修で講師担当経験 ・プログラム作成等の企画立案経験 ・英語力中級(TOEIC650点)以上 【歓迎要件】 ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ・新入社員研修に1ヶ月間通しで遠方の研修施設に連続宿泊できる方 ・面倒見がよいこと(様子/体調の変化に...

410～640万円

京都府京都市

【仕事内容】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ・ 経営／事業戦略に資する人事戦略の...

【必須要件】 ・職務経験8年、事業会社での人事経験(そのうち、制度企画・運用の経験があること) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、グローバル...

～600万円まで

東京都千代田区

同社では、スキルアップやキャリアアップを希望する従業員を対象にした、独自の教育システムを展開しています。 当初は、1つの階層のみで展開していた当教育制度も、さらなる高みを目指す層を対象としたものとしても展開するようになりました。 また、この教育制度を契機として、2021年現在では、PM検定や営業検定をはじ...

【必須】 ・IT業界でのプロジェクトリーダー経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 ※多くの従業員とやりとりが発生するため、柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・ビジネスメール作成経験 【尚可】 ・Excelスキル(文字入力、四則演算、関数＆データ集計、ピボットテーブル) ・PowerPoint使用経験 【求める人物像】 ...

400万円～600万円位まで

東京都渋谷区

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、同社における人材開発及び、組織開発施策の企画、導入、運営、定着に向けた取組みです。 ・また上記に留まることなく、分社経営戦略を実行する上で重要な人、組織にまつわる課題に対する幅広い取り組みについて、他事業部門と連携し、実践いただきます。 ・同社は今まさに、「魅力あ...

【必須】 ・コーポレート部門、もしくは事業部人事での業務経験 【歓迎】 ・幅広い知識/経験を有し、最新動向の把握等を通じて人事戦略/制度への展開、実装ができる方 ・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験がある方 ・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企...

一般社員約550万円～ 係長クラス約750万円～ (残業20時間含む)

滋賀県草津市野路東２丁目３番１-２号

【担当業務】 人事戦略策定・人員計画の策定・役員関連人事・異動・評価・出向関連業務・関連規定更改・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策・障がい者雇用・有期雇用等の各種人事施策の企画・運営等。 <使用ツール> ・会社貸与PC(通信はTeams、Zoom使用) ・人事情報システム(OBIC7、タレントパレット等) ※現...

【必須要件】 ・人事領域での各種施策の企画・立案・運営の実務経験 【尚可要件】 ・人事企画の業務経験、ご自身で新規施策の企画～運営までを担ったご経験(人事領域に限りません。) 【求める人材像】 ・周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方 ・自走できる方 ・チームワークを大切にできる方 ※弊社は、各企...

500万円～940万円

東京都千代田区

労務管理部の課長として、メンバーマネジメントをお任せします。同社の労務業務は同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身に着けることができます。今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画...

【必須】 ●給与計算・労務のご経験 ●マネジメントのご経験(管理職だけでなく、リーダーとしてでも可) ●高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒 【魅力】 今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備...

500万円～700万円

東京都港区

同社および、各事業会社の採用や研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。 ※採用、育成研修、制度運用・企画のいずれかを主軸として担当いただきます ●採用業務 ・採用計画(新卒・中途)の立案と母集団形成 ・書類選考～面接～内定～クロージングまでのプロセス及びコミュニケーションプランの設計 ・...

●必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事として採用業務を経験している方 ・事業会社での人事またはベンダーにて研修の立案実行経験のある方 ・労務に関わる業務を経験をしている方 ●求められる人物像 ・新たな採用手法や研修企画などチャレンジすることに前向きな方 ・自ら課題を見つけて自発的...

360万円～720万円位＋賞与

東京都品川区

【ご担当いただく業務】 どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 例) ・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画) ・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画など) ・人事戦略実行に向けた...

・大卒以上 【必須要件】 ・全社教育企画／タレントマネジメントシステム導入／雇用・報酬・採用など人事制度改定経験のいずれか1つ以上 ・人事業務経験 ・リーダー経験(人事権のないプロジェクトリーダーでも可) ・人事案件の企画書作成およびプレゼン経験(自身で企画したことを提案し承認を得た経験) 【歓迎要件】 ・...

550万円～750万円

東京都目黒区

人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。 【詳細】 ●社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ●社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ●その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・...

【必須要件】 ●人事企画・制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ※研修や教育体制の企画のみのご経験の方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ●TOEIC550点程度の英語力 【学歴】 大学 大学院 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せ...

450万円～720万円

愛知県

同社にて、新卒・中途の採用を中心に人事業務をお任せいたします。 【詳細】 ●新卒・中途の採用業務(紹介会社管理・イベント実施・面接等の選考対応・入社者のサポート等) ●各部門とのコミュニケーションによる採用ポジションの管理 ●採用戦略策定・実行 ※新入社員の研修などの業務を一部お任せする可能性がございま...

【必須要件】 ●新卒・中途問わず採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●TOEIC550点程度の英語力 【学歴】 大学 大学院 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求...

450万円～720万円

愛知県

同社は現在を第2創業期と捉えており事業拡大を目指しています。経営者と同じ視座を持ち、下記の課題に取り組んでくださる方を募集いたします。 入社当初は一般的な労務業務からお任せする形になります。 ・労務分野のガバナンス体制構築 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務に係る社内のコントローラー、外部...

【必須】 ・労務領域において知識・実績をお持ちで、いずれかの労務領域に強みのある方 ・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行したことがある方 【尚可】 ・衛生管理者免許2種以上 もしくは それに類する資格を取得もしくは学習している ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業...

東京都

本社人事にて以下のいずれかをご担当いただきます。 ●HRテック人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践 ●制度企画・構築・運用時代を先取りした新しい人事制度の企画・構築・運用ニューノーマルでの更なる働きやすくやり甲斐を感じられるワークスタイル変革や勤務形態等を実現する制度...

＜業務経験＞ ・人事業務経験のある方 ＜推奨条件＞ ・HRテック実践経験のある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　...

400万～600万円

大阪府

[1]グローバル共通人事施策の企画立案、実行、推進、定着に関する業務 ・グローバルサクセッションプランニングの企画、運営 海外現法エグゼクティブクラスのサクセッションプランニングの事務局として、各国HRとのコミュニケーション・情報収集、本社役員との調整、現地法人へのフィードバック等、一連のプロセスのハン...

【必須】 ・英語(ビジネスレベル TOEIC(R)テスト800点以上(目安)) ・日本企業におけるグローバル人事、海外人事経験 ・パラレルに複数の案件を担いつつ物事を推進できる方(プロジェクトマネジメント) ・国内人事含め、人事実務の経験 ・バックグラウンドの異なるステークホルダー(主に海外現地法人トップやHRチーム)とも...

650万円～1,000万円

東京都

【業務内容】 ・同社の本社の人事部門にて、経験を踏まえ業務をご担当いただきます。

【必須要件】 ・採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 【学歴】 ・不問 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 ...

500万円～1,000万円

東京都