外資系コンサルティングファーム

人事アドミニストレーター／東京

募集要項

仕事内容

【The Role】

同社のHRアドミニストレーターは、社員をサポートし、会社の成長と従業員の成功を支える役割を担います。HRアドミニストレーターとして成長を目指す方には、最適なポジションです。

日本HRチームの一員として、チームメンバーと協力し、日本オフィス240人以上の従業員を効率的にサポートすることで、従業員体験を向上させ、ビジネスの成功を支える重要な役割を果たします。日本のHRチームだけでなく、アジアのHRチームとも緊密に連携し、様々なHR業務に関わり、新しいスキルを習得することができます。

【主な業務内容】

給与・福利厚生：外部ベンダーとの月次給与や賞与データの調整、年末調整対応、退職金の積立管理及び計算、社会保険に関する問い合わせ対応。確定拠出年金(DC)の管理・運営。各種手当や民間保険(法定外福利厚生)の対応。
勤怠管理：システムの運営、残業時間のモニタリングと報告。
休暇・休職対応：有給・無給休暇の管理、休職者相談及び手続き対応。
社員の入退社手続き：オファーレターの作成、契約社員の契約管理、新入社員オンボーディング時のHRインダクション実施。ビザ取得サポート。退職手続き。
労務管理：就業規則の改定、社内規程の改定、36協定対応、労使協定管理
HRシステム・データ管理：HRクラウドおよびServiceCentralの管理、従業員データの正確性の確保、ロスターレポートの管理。
コンプライアンス・報告：厚生労働省向けの報告書作成、コンプライアンス関連の書類作成。
従業員のウェルビーイングプログラム：ストレスチェックプログラムのサポート、健康診断やインフルエンザ予防接種の運営、ベビーシッター補助金利用対応、衛生委員会の運営、議事録作成。
学習・開発支援：確定拠出年金(DC)に関する学習イニシアチブのサポート、HRインダクションや継続的な支援の提供。
その他従業員サポート：税務関連書類、その他HR関連の質問対応。

【働き方】

同社では“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、週に数回の在宅勤務が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【Essential】

日本語母国語レベルとビジネス初級～中級レベルの英語力
日本の労働法や社会保障制度に関する基礎知識と、業務を通じた更なる学習意欲
各種事務処理、サポート業務の経験とHR業務への関心
Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)ビジネスレベル
文書および口頭での優れたコミュニケーションスキル

【Desirable】

外資系企業でのHR経験(給与・社会保険業務の経験歓迎)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 300 万円～ 550 万円

Recruiting No.: 02000570000110

企業情報

社名: 外資系コンサルティングファーム

事業内容: 人材戦略コンサルティング他

転職支援サービスの流れ

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チェック

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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