仕事内容●お任せする業務
・給与支給事務
・社会保険事務
・その他、労務管理に係る事務(産育休手続、各種証明書発行など)
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる
・給与の支給を通じ、自らの業務が7,000名の職員の豊かな生活に貢献できる
●キャリアパス
・まずは給与担当業務をご担当いただきます。
・将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
●組織の特徴
・人材サポートグループは、職員の給与支給、福利厚生等を担う部署として、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。
・人材育成部全体では62名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
経験・資格応募資格
●必須要件
・人事、労務関連業務のご経験
●歓迎要件
・人事業務全般のご経験
・金融業界での勤務のご経験
●求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、部署内や関連部門との連携を苦としない方
・期日から逆算し業務遂行できる方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件●勤務
・所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
●時間外・リモートワークの実態
・時間外：20～40h/月程度 ※季節要因あり
・リモートワーク：利用可 ※ただし、現物を用いた業務が大半のため、現実的に活用できる機会は限定的
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
年末・年始
年次有給休暇
連続休暇（連続5営業日）
短期連続休暇（連続3営業日）
スポット休暇（年間8日）
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇ほか
年間休日122日（2023年度）
・試用期間：原則6か月
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
企業年金完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
