労務・給与の求人・転職情報
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人材開発業務担当/新横浜
株式会社マクニカ
No. 01000424000255
- 仕事内容
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【配属先】人事本部人事部人材開発課 【具体的な職務内容】 ●人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ●タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●経験 ・人材開発または関連業務の経験 ●スキル ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・分析能力と問題解決能力 ・チームリーダーシップと協調性 ・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識 ・及び上記の実行を英語で行えること ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当...
- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
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総務担当/川崎
UTグループ株式会社
No. 01008105000338
- 仕事内容
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【仕事内容】 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 [1] 労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) [2] 労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) [3] 安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) [4] 労使協定対応(36...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の経験者 【歓迎経験・スキル】 ・派遣法に関わるご経験(各種届出、監査対応、等)
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
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管理・企画部門_人事(採用・労務)
日機装株式会社
No. 01005078000940
- 仕事内容
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経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主:新卒採用、サブ:労務など) 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会の...
- 経験・資格
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【求める経験(must)】 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 【求める経験(want)】 ・語学力(英語を使用した業務経験) ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【学歴】 大卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
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人事変革推進担当/神奈川・横浜
Astemo株式会社
No. 01006175000508
- 仕事内容
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◆配属組織名 人財統括本部日本人事総務本部人事総務部HRプロセスマネジメント課 ◆配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション HRプロセスマネジメント課は、日本地域に適用する人事企画(人員管理・人件費管理・昇格管理)の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 【歓迎要件】 ・人事企画に関わる業務のご経験 ・人事関連システム(給与・人事・勤怠など)の導入・運用経験 【求める人物像...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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人事責任者(CHRO)候補
スマートキャンプ株式会社
No. 01007575000034
- 仕事内容
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IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャーまたはCHRO候補を募集
【仕事内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育...
- 経験・資格
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<必須条件> ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 <歓迎条件> ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ・複数の事業ド...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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800 万円 ~ 1800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
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医療機関向け支援事業/管理部長候補
株式会社シーユーシー
No. 01008057000351
- 仕事内容
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同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社での管理部門(人事・総務・経営管理等)におけるマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【歓迎要件】 ・人事企画・労務管理の知見(制度設計、システム導入など) ・M&A後の組織統合(PMI)や、子...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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◆勤務地
・首都圏(在宅)
・静岡・名古屋(病院)
※全国転勤あり
勤務地
【雇入れ直後】当社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務)
【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)/全国転勤あり
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人事労務オペレーション統括<副部長候補>
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001296
- 仕事内容
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本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 <具体的な業務> 1従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指...
- 経験・資格
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<求める具体的なスキル&経験> ・4年制大卒以上 ・課長以上の組織マネジメント経験(部下人数は不問、10名以上だとベスト) ・人事労務オペレーション領域での課題に対し自身がリードして取り組んできた経験 ・700名以上の企業規模での労務オペレーション実務経験 ・自ら考え、提案/アウトプットができる方 ・自分軸で物...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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医療機関向け支援事業_管理本部Mgr
株式会社シーユーシー
No. 01008057000345
- 仕事内容
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同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小~中規模病院・クリニックが中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。 病院・クリニック経営に関するす...
- 経験・資格
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【必須要件】 現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、自ら手を動かして課題解決ができ、下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での管理部門実務経験(人事・総務・経理いずれか) ・業務改善プロジェクトの経験 ・BPR支援の経験 【歓迎要件】 ・人事企画・労務領域の実務経験 ・医療法人における管理部...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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◆勤務地
・首都圏(在宅)
・静岡・名古屋(病院)
※全国転勤あり
勤務地
【雇入れ直後】同社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務)
【変更の範囲】会社の定める場所(自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)/全国転勤あり
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人事ゼネラリスト
Rapidus株式会社
No. 01009092000081
- 仕事内容
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最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 ●勤怠管理関連 ●人事データのメンテナンス ●人事関連システムのメンテナンス、導入 ●定期健康診断...
- 経験・資格
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●必須スキル・経験 ・大卒以上 ・人事関連業務に従事した経験 ・PCの基本スキル(Excel:関数やグラフ作成、Word/PPT:会議資料作成レベル) ●歓迎スキル・経験 ・英語 ・折衝経験(社内外問わず) ・プレゼン経験(社内外問わず)
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
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東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階
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総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
No. 01009160000001
- 仕事内容
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●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用し...
- 経験・資格
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●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
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人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集 ~人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション~
株式会社NTTデータグループ
No. 01001312001259
- 仕事内容
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【主な業務内容】 ・人事・人財育成戦略の立案・実行:分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う ・人事運用全般:ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行 ・HRBP機能:分野内各組織の...
- 経験・資格
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【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験があること -人事の実務経験例:人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例:人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Ex...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1050 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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人事部/長野
東証プライム上場 油圧緩衝機器・油圧機器・システム製品の開発製造販売企業
No. 02005530000208
- 仕事内容
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・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般
- 経験・資格
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・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須(工場間の移動あり)
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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長野県埴科郡
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総務人事(労務担当)/東京
東証プライム上場 グローバルトップシェアを誇る電子部品メーカー
No. 02002239000057
- 仕事内容
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自己資本比率70%以上、海外売上比率9割の東証プライム上場企業です
勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関連等。 将来的には採用、教育研修など幅広く人事業務に携わって頂く予定 人事の仕事を幅広くご担当いただきます。本体は400名程度の組織ですので、経営との距離も近く意思疎通しやすい規模感です。海外子会社も含めたグループ全...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事業務経験 ・労務管理(勤怠管理/給与計算/社会保険関連業務)の経験、又は他の人事業務(人事企画、採用・教育、評価、異動 等)の経験があり、労務管理業務を経験したい方。緻密で高い正確性が求められる作業が得意な方 【歓迎要件】 ・英語力尚可 ・大卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都大田区
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取締役・CHRO(コーポレート部門長)候補<confidential>
コンフィデンシャル求人
No. 99964911000149
- 仕事内容
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人事・採用戦略や人事制度構築などを統括するCHROを募集します。採用後は営業部門の増員・強化に向けて、採用強化や給与等の人事制度の構築に取り組んでいただきます。 <Mission> 同社は、金融経済メディアで培った豊富な知見と、経営者や専門家との強固なネットワークを基盤に、企業の経営・ファイナンス領域におけ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事部門で責任者を務めた経験のある方(かつ営業に関わる経験のある方を歓迎) ・上場企業または売上30億円以上の企業における取締役、執行役員、またはそれに準ずる経営経験 ・事業計画の策定から実行までを主導し、具体的な事業成長を実現した実績 ・変化の激しい市場環境における、迅速かつ柔軟な意思...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1200 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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東京都
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投資先企業の人事総務室長【製薬会社】
コンフィデンシャル求人
No. 99137411000059
- 仕事内容
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全社の人事戦略・人事計画の策定から日常のマネジメントまで、人事総務室の責任者として幅広い業務を統括・推進していただきます。 【主要なミッション】 [1] 中長期的な人事戦略・計画の立案と実行 経営戦略と連動した人事戦略(人材ポートフォリオ、組織開発など)の策定 [2] 人事制度・賃金体系の最適化 物価上昇や環...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・人事戦略、人材育成計画の策定・企画立案の実務経験 ・組織マネジメントの経験 ・工場や製造現場の視点、労働環境を理解し、現場と協働できる方(業界不問) 【歓迎条件】 ・製薬企業での人事経験 ・M&A後のPMIや、ガバナンス強化に伴う人事制度改定経験 【求める人物像】 ・人柄を大切にし、現場と...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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800 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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大阪府



