総務／D＆Dホールディングス出向／東京

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

今後のグループ拡大に備えた増員によるリスク管理の徹底及びガバナンスの強化のため。

【仕事内容】

総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・オフィス、固定資産、社内文書等の管理

・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進

・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き

・入退社対応、雇用契約管理

・健康管理、防災対策、問い合わせ対応

・その他総務、人事労務全般の業務

【仕事の魅力】

・会社運営を支える重要ポジション

社員が働きやすい環境づくりを担うため、さまざまな部署から頼られる存在です。会社全体を支えている実感を持ちながら働けます。

・幅広いビジネススキルが身につく

他部門とも連携して業務に携わることで、市場価値の高いバックオフィススキルを習得できます。

・改善提案が活かせる環境

業務効率化や職場環境改善など、自身のアイデアを活かして会社づくりに貢献できます。

【キャリアステップ】

Step1：まずはオフィス管理や備品管理、勤怠管理などの業務からスタート。

Step2：業務に慣れてきたら、契約書管理や社内規程の運用、労務手続きなど専門性の高い業務も担当。総務・人事労務の知識を深めながら、幅広いバックオフィススキルを習得できます。

Step3：各部門と連携しながら業務改善や組織運営にも携わり、会社全体を支える存在へ。将来的には総務・労務のスペシャリストやリーダーとして活躍し、管理職や人事領域へのキャリアアップも目指せます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

いずれかのご経験をお持ちの方

・ファシリティ管理、規程管理、契約書管理などの実務経験

・業務改善や業務フローの見直し・構築に携わった経験

・社内外関係者との調整・折衝経験

【歓迎要件】

・部門横断でのプロジェクト推進や関係部署との調整経験をお持ちの方

・将来的に管理職として組織運営やマネジメント業務に携わりたい志向をお持ちの方

【求める人材像】

・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方

・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方

・意欲的に専門性の向上に取り組める方

【学歴】不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F

想定年収: 400 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: ・住宅手当
・食事手当
・リスキリング手当
・営業手当
※当社規定あり

・産前産後休暇
・育児休暇

・退職金制度

勤務条件: 勤務時間

勤務時間 9:30～18:30
休憩 60分

休日・休暇

・休日日数126日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇

試用期間

3ヶ月（正社員と待遇同じ）

昇給・給与

賞与年2回(7月、12月)

Recruiting No.: 01007117000048

企業情報

社名: 株式会社 D&Dマネージメント

事業内容: 全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業
各種自動車の小売・卸・紹介業務
各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等
ファイナンスの企画・運用業務等
リース支援事業
車両残価構築並びに買取保証業務
保険代理店業務等
中古車販売事業
BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県）
不動産活用事業
オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発
自動車の賃貸借事業
社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業

設立: 平成19年4月25日

資本金: 50,000,000円（当初資本金）

決算月: 3月末

営業実績（売上高など）: ●グループ合算売上高
2024年度（令和6年度） 681億円
2023年度（令和5年度） 565億円
2022年度（令和4年度） 500億円
2021年度（令和3年度） 340億円
2020年度（令和2年度） 304億円
2019年度（平成31年度） 343億円
2018年度（平成30年度） 210億円
2017年度（平成29年度） 162億円
2016年度（平成28年度） 155億円
2015年度（平成27年度） 110億円
2014年度（平成26年度） 75億円

男女比: 【161129ヒアリング】以前は男性のみだったが、現在は女性社員もいる。

平均年齢: 56歳【161129ヒアリング】年配が多いので、若返りを図りたいと思っている。

エリートネットワーク取材班による独自解説

「ヒトと幸せをモビリティで繋ぐ」をスローガンに掲げ、自動車流通や総合モビリティサービスを展開する企業です。レンタカー、新車・中古車販売、自動車整備をはじめ、電気自動車（EV）導入支援、輸出、観光、物流支援、さらには海外事業まで幅広く展開しています。単なる車両の売買に留まらず、地域の社会インフラを支え、人々の暮らしを豊かにする新しいモビリティサービスの価値創造を追求し続けています。

全国自動車関連企業(ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社)等へのコンサルティング並びにシステム構築を柱として、情報・ニーズという無形の財産を送り出している企業。

創業期は、プライシングが占める収益が主だったが、現在は卸売、車両買取・販売、法人向けレンタカー事業等、幅広いビジネスを展開。(プライシングが占める収益割合は5％程度まで低下)
また、ディーラーのみではなく、レンタカー会社や介護施設(施設利用者の送迎用車両)、物流のアウトソーシング企業等、自動車業界以外の顧客も増えています。

【設立背景】
2007年、創業チームが自動車ディーラーでの経験を通じて「中古車のプライシング（値付け）サービス」への潜在的なニーズに着目したことから、前身となる株式会社D&Dマネージメントを設立しました。全国の自動車ディーラーやリース会社を顧客に、下取り車の価格決定や車両残存価格のコンサルティング事業から歩みをスタートさせ、現在の強固な基盤を築きました。

【事業の特徴】
・バリューチェーンの垂直統合：車両の調達・値付けから販売、整備・板金、レンタカー・カーリース、さらには輸出や海外でのモビリティ展開まで、自動車の一生に関わる全工程を一元的にカバーしています。
・共創による価値創出：国内外のグループ会社や多様なパートナーとの連携（共創）を重視し、既存の枠組みにとらわれない新ビジネス（アウトドアカスタムカー施設や西表島のアクティビティ事業など）を展開しています。
・次世代モビリティへの挑戦：近年はEV（電気自動車）の正規ディーラー運営やEV導入支援、脱炭素社会に向けたグローバルな輸入車事業の強化など、持続可能な社会インフラの構築に注力しています。

■メリハリのある働き方
勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間未満。固定残業手当の範囲内におさめる方針が徹底されているため、プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。

■ユニークな福利厚生と休日制度
年間休日は126日以上と豊富で、夏季・年末年始のほか「バースデー休暇」も取得可能です。また、手当面が手厚く、住宅手当や食事手当に加え、自己啓発を支援する「リスキリング手当」が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が整っています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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