労務・給与の求人・転職情報
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人事労務 リーダー候補
シマダグループ株式会社
No. 01007789000148
- 仕事内容
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【仕事内容】 労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。 ・勤怠管理(勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等) ・給与計算のサポート(勤怠データ確認~デー...
- 経験・資格
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<必須> ・大卒以上 ・労務担当者としての経験をお持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 <求める能力・経験> ・幅広い問い合わせ内容に対し、冷静かつ柔軟に対応し、最適なアクションを取れる方 ・様々な部署や立場の方...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
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事務系総合職
東証プライム上場 電力会社
No. 02007748000035
- 仕事内容
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業務内容 事務系領域の業務全般(企画・国際・営業・経理・総務・広報・立地環境・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほか...
- 経験・資格
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応募条件 以下の全てに該当する方 ・30歳未満(職務経験不問) ・大学卒以上 求めている人材 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方 ◎チームワークを大切にできる方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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香川県高松市
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人事総務部長
大手総合飲料メーカー
No. 02008596000060
- 仕事内容
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同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ●人事制度(等級・評価...
- 経験・資格
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【必須条件】 ●上場企業または上場準備企業での人事経験 ●製造業における人事経験 ●人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ●労働組合との交渉経験 ●給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ●経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ●ビジネスレベルの英語力 ●普通自動車免許 【望...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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800 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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沖縄県豊見城市
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人事-制度企画/リーダー/横浜
JFEエンジニアリング株式会社
No. 01005573000408
- 仕事内容
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【配属ポジション】 室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 【業務内容】 人事制度企画の統括をご担当いただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事経験:採用、育成、制度管理を問わない。 【歓迎】 ・エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験がある人。メーカーでも可 ・工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 【中途入社者への期待】 ・今後重要となる人事...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
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ペイロールスペシャリスト
Sansan株式会社
No. 01006538001283
- 仕事内容
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職務内容 ●具体的な業務 給与計算(勤怠チェックから給与支払いまで)および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ■主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続き 住民税、年末調整業務 入退社・産休/育休手続き グループ子会社の労務業務 各種労務相談など ...
- 経験・資格
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【応募資格(必須)】 事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方 給与計算(勤怠確認~給与支払いまで)および社会保険手続きの実務経験 従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験 【応募資格(歓迎)】 Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 業務...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
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本社人事オープンポジション/京都勤務・人事部
株式会社 GSユアサ
No. 01005033000440
- 仕事内容
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ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般(新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用) ・人材育成全般(教育企画、講師登壇、プロジェクト対応) ・人事制度企画全般(人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改...
- 経験・資格
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【応募要件】 企業において以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ・人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ・人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ・労働法、報酬制度・評価制度に関す...
- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
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グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
No. 02004322000659
- 仕事内容
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【業務内容】 グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 [1] 連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合) ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出) ・買収直後の労務体制の...
- 経験・資格
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【必須スキル】 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験 ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ・変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士資格(資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します) ・M&Aにおける労務D...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区、東京都豊島区、東京都目黒区
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給与担当《経験者募集》※125日休み
急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー
No. 02006169000646
- 仕事内容
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●案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。 同社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日(土日祝休み)を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍でき...
- 経験・資格
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【必須】 ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験がある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりが...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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神奈川県横浜市
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社会保険担当《経験者募集》/25日休み
急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー
No. 02006169000644
- 仕事内容
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●案件概要 グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。 同社は徹底したワークライフバランスの充実を図っています。 年間休日は125日(土日祝休み)を完備しており、プライベートの時間も大切にしながら長く活...
- 経験・資格
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【必須】 ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験がある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにや...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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神奈川県横浜市
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労務総務リーダー候補
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
No. 02004322000650
- 仕事内容
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事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 【主な業務内容】 <労務管理>(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認) ※給与・社保はアウトソースして...
- 経験・資格
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【必須スキル】 ・労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等)の実務経験 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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東京都文京区
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本社人事における人事制度企画業務/京都勤務
株式会社 GSユアサ
No. 01005033000420
- 仕事内容
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<職務内容> 同社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理等 人事制度企画・労...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験 ・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ・労働組合との折衝経験 ・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
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産業保健師(大阪勤務)
東証プライム上場 ゲームソフトメーカー
No. 02004586000718
- 仕事内容
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仕事内容 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務内容 ・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談) ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務...
- 経験・資格
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【必須】 ・産業保健職としての実務経験(小規模分散型事業場での経験を歓迎) ・保健師の資格お持ちの方 ・PC基本操作スキル(Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作) 【歓迎】 ・英語での口頭でのコミュニケーションや資料作成が可能な方 ・PCスキル:プログラミング言語(VBAやR、Pythonなど)やPowerAutomateなど...
- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
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健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン
No. 01004586000709
- 仕事内容
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仕事内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 【業務内容】 1.働き方改革...
- 経験・資格
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【必須】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟) ・業務内容が多岐...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
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人事制度・労務担当 (HDYグループの人事制度・労務全般に関わっていただきます)
株式会社 博報堂
No. 01004460000176
- 仕事内容
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■仕事内容 人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、自社および博報堂DYグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。 各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。 様々なバックグラウンドを持つ同僚と...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力 ※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います その他、下記いずれかの経験 ・事業会社での人事制度企画、運用/労務などの実務経験 ・コンサルティング会社等で企業の人事制度支援に携わった経験 【歓迎要件】 ・労...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
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人事/労務管理<愛媛県今治市>
BEMAC 株式会社
No. 01008278000025
- 仕事内容
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同社の人事部にて、主に労務管理業務をご担当いただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 <主な業務> ・勤怠管理、給与計算(チェック・連携業務含む) ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き、各種人事情報の管理 ・就業規則や社内制度の運用・整備 ・労務トラブル対応(相談窓口と...
- 経験・資格
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【MUST】 ・人事(採用業務や社員教育業務)の経験がある方 または、 ・採用ツールを販売するような会社出身で採用に詳しい方 【WANT】 ・社員教育に関する知識 ・人事制度に関する知識
- 想定年収
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350 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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愛媛県今治市野間甲105



