仕事内容仕事内容
同社本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、
離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。
具体的には
◇採用・退職抑制計画
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口
◇保育施設等の職員採用
└・採用チャンネルの選定(求人媒体、就職イベント、会社説明会)
・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
・中途採用
・新卒採用(学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ)
・新卒内定者の入社前サポート
◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
・人事評価、定期昇給の手続き
・産休育休、その他休職の相談と手続き
・借上げ社宅の管理
経験・資格必須経験・スキル
・事業会社での採用経験(中途／新卒問わず)
・ピープルマネジメント経験(目安は5名前後)
求める人財像
・優れたコミュニケーション能力
・誠実で真摯に業務に取り組んで頂ける方
・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方
・優れたアクティブリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル
・採用設計及び戦略立案経験
歓迎要件
・採用ブランディングの経験
・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験(紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど)
・年間50名以上の採用経験
・保育士採用の経験などをお持ちの方
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
