仕事内容仕事内容
同社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。
約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。
全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。
具体的には
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善
・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理
・長時間労働の管理と抑制
・福利厚生制度の設計、執行及び管理
・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加など
身につくスキル
・上場会社(6000名)での人事領域全般の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験
キャリアパス
・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。
働く魅力・やりがい
「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。
このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、
人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。
＜その他＞
・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
経験・資格必須経験・スキル
・上場企業(500名上)での労務/給与に関する経験
・マネジメント経験
・部署横断のプロジェクトの参加/推進経験
・勤怠/給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツール中級以上
歓迎条件
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者(2種)の資格
・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験
求める人財像
・業務に対して几帳面で責任感がある方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・ITリテラシーが高い方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9：00～18：00
※時差出勤実施(出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認)
※2023年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)
＜その他＞
・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能
【本社】
土日祝日、有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始・夏季休暇（正社員3～4日）、特別休暇
試用期間
あり(3か月)
※試用期間後と待遇の変更なし
各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
