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同社社長が大学1年生の時(2006年)に設立。成果報酬システムやキャッシュバックなどの新しい仕組みを取り入れたビジネスモデルで成長を続けている。
2012年10月、東京証券取引所第1部に昇格。マザーズ上場からわずか10カ月でのスピード昇格となり、同社社長は史上最年少での1部上場となった。
【成果報酬システムとは】
情報を掲載する企業は同社に掲載料を払うのではなく、雇用や不動産の契約完了時に成約料を支払う成果報酬システム。
【キャッシュバックシステムとは】
雇用や不動産の契約が成立した際に、同社からユーザーにキャッシュバックをする仕組み。
【社風・組織風土】
・とても穏やかな社風であり、オフィス内は静かで落ち着いている。
・残業時間は少なく、遅くても皆20：30には退社するようになっている。
・離職率がかなり低く、起業するために退職した人はいるが、転職が理由で会社を辞める人はほとんどいない。
・20代の社員が多く活躍しているが、管理部門など、30代、40代の社員も在籍するなど、年齢のバランスがとれている。
【同社に入社された方々の感想(一部)】
・既存社員の能力が高い。またWebに詳しい人が多く、成長できると感じた。
・システムをはじめサービスは全て自社内で作っているため、サービス変革できる幅が広い。
・オフィスが綺麗。また社員の人柄に惹かれた。
・エンジニアドリブンな制度が導入されている。
※業務時間内の10％は自ら選んだテーマの勉強に使って良い(10％ルール)など学ぶ時間・機会が多く取られている、エンジニアの評価制度はエンジニアが作っている、等。
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