東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社

AI戦略推進室/東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<グループAI戦略推進(全体方針・構想設計)>

・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定

・各社(生命・損保・銀行・ライフケア等)のAI施策方針の整理と優先順位付け

・横断テーマの構想立案と推進


<SFGI内のAI導入推進(AI実装・業務改革)>

・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進

・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出


<外部連携・R&D(リサーチ&共創)>

・外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進

・産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業開発/事業企画/サービス企画など、事業創出・推進の実務経験

(AIを活用した事業・サービス企画やPoC推進の経験があれば尚可)

・複数ステークホルダーと連携し、合意形成・プロジェクト推進ができるコミュニケーション力

・自ら課題を設定し、仮説構築・実証・改善までを自走できる実行力


【歓迎要件】

・生成AI/Copilot/Azure OpenAI/ChatGPT APIなどの活用・PoC推進経験

・AIスタートアップでのプロダクト企画またはビジネス推進経験

・AIエージェント、RAG、ナレッジマネジメントなどの仕組み設計・実装経験

・Power Platform、Notion、SharePoint、Teamsなどを活用した業務自動化経験


【求める人物像】

・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方

・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方

・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方

・「Biz×Tech」両視点で考えられる方(PM/PO志向歓迎)

・事業開発/事業企画/サービス企画など、事業創出・推進の実務経験

(AIを活用した事業・サービス企画やPoC推進の経験があれば尚可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02009423000001

企業情報

社名
東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社
事業内容
生命保険会社、損害保険会社、銀行の経営管理

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 総合商社で南米のエネルギー投資を任された28歳女性。新卒時に興味があった財閥系 海運会社へ挑戦し、転職成功
      28歳/一橋大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 950点 日商簿記検定試験 3級

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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