仕事内容【ポジション概要】
同社はグループ会社のシステム開発・運用を担っており、グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。
人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、グループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。また、社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。
【業務内容】
(雇入れ直後)
人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。
・タレントマネジメントシステム(クラウド外部サービスの利用)
人材領域の経営課題解決に向けたデータの可視化
生成AI等の新技術の人事運営への活用に向けたPOCの実施と評価
ノーコードを中心としたアジャイル手法での開発
人材データの情報管理、保守・運用
新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正等
・総合基幹業務システム(クラウド外部サービスの利用)
人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用
法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正等
【役割・責任】
業務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。
【成長機会】
人事システムの企画・開発・運用、シニアマネジメントや開発部門マネジメントとの議論を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識(人事、就業、給与など)等を身に付けることができます。
【想定キャリアパス】
人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。
経験・資格【必須(MUST)】
＜経験＞
人事システムに関連する開発・運用
＜スキル・知識＞
・システム開発に関わる知識・スキル
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・Python、VBAでのツール開発経験
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、メンバーを主導しながら業務を推進できる方
・シニアマネジメントとの議論に臆せず参加できる方
・協調性・主体性をもって行動ができる方
・関係部署との適切なコミュニケーションが図れる方
・未経験の知識やスキルを積極的に習得できる方
・業務効率化を前向きに取り組んで頂ける方
・正確さ、丁寧さを意識して着実に業務遂行できる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
