人事コンサルティング企業

採用コンサルタント(リクルーター)/経験者採用/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【事業概要】

人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。


クライアントのニーズ:

・中期的な企業全体のRecruiting Capability(採用力)向上の実現

・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功

・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化


上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。

※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。

※「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。


【仕事内容】

<リクルーティング・戦略実行業務>

お客様である大手企業の人事部の中に入り込み、

リクルーターとして以下のような業務を主体的に推進していただきます。


・プロジェクト受注時のビジョンの具体化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンおよび実行計画の策定

・採用部門の責任者との綿密な連携を通じた、募集企画、選考プロセスの意思決定とリード、スケジュール管理

・運用プロセスやルールの設定、施策企画・資料作成

・候補者との面接・カジュアル面談を通じた動機付け・見極め、オファー面談での確実なクロージング戦略実行

・進捗データの高度な管理・分析、人事責任者・部門責任者への示唆に富むレポーティングと改善提案


※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。


【魅力】

・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。

・顧客の人事・採用における「本質的な課題解決」をおこなうことを大切にしています。顧客の組織や求める人材を深く理解し、組織成長に繋がるような活動を提案することを重視します。

・顧客企業の事業や組織の成長を支援することが、そこで働く一人一人の人の成長や働く充実感にもつながっていくと同社は考えています。

※直近5年の継続率は100%です*クライアント業績によるクローズを除く


【得られるキャリア】

採用コンサルタントとして、大手・Global企業の様々な組織課題に触れることで、

事業会社の人事では得られない多様な経験やノウハウが身につき、市場価値を高めることができます。


リクルーターとしてのご経験を積んだ後は、自律的なキャリア構築を支援します。

・プロジェクトリーダー

・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ

・部門を異動し人事コンサルタント

・研修講師

・労務領域コンサルタント

※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます


【働き方】

現在は週2~3日程度の在宅勤務が多いですが、プロジェクトの状況により異なります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・スキル】

以下のいずれかの領域または類似業界で、実務経験をお持ちの方。

・事業会社での採用業務経験

・RPO(採用代行)サービスでのリクルーター経験

・人材紹介会社での業務経験(CAまたはRA)


【歓迎する経験・スキル】

・チームリーダーのご経験

・後進育成の経験

・コンサルティング・複雑な課題解決のご経験

・英語力(外資・Global企業案件へのアサインに活かせます)


【最終学歴】

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02009291000021

企業情報

社名
人事コンサルティング企業
事業内容
人事コンサルティング・アウトソーシング、採用コンサルティング・アウトソーシング

転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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