同社グループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおります。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
その中でも従業員のメンタルヘルスケアを目的として企業で実施されている「ストレスチェック」。 意味のあるストレスチェックにするためには結果を分析し職場環境の改善に活かす必要があります。
しかし、実施者となれるのは公認心理師や精神保健福祉士などの有資格者のみとなっており、有効活用できていない企業も見受けられます。
当事業では「well-being」実現のため、クライアントである企業のストレスチェックサポートを実施しており、ゆくゆくは健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指していきます。
当ポジションでは公認心理師や精神保健福祉士の資格・経験を活かし、クライアントである企業のストレスチェック実施に関する相談業務や、データの入力・分析を通し企業の職場改善に繋がる提案をしていただきます。
将来的にはストレスチェック業務のみならず、カウンセリングや研修など、メンタルヘルス業域のサービス企画立ち上げにもチャレンジしていただけます。
特定保健指導、健康検診など健康経営ソリューションをトータルで提案できるため、メンタルヘルス領域にとどまらず広く専門職としての経験を積むことが可能です。
-民間企業のストレスチェック実施の相談
-ストレスチェック受験者への画面操作サポート
-データ入力・編集、分析、報告書作成
‐業者への紙受験の納期など指示業務
‐顧客への付随サービス提案
‐パートタイム実施者の管理
●必須条件:
- 公認心理師、精神保健福祉士、保健師のいずれかの資格保有者
※保健師については企業での産業保健分野実務経験必須
●歓迎条件:
- 臨床心理資格保有者
【東証プライム上場 財閥系 製紙メーカー】 研究開発本部 植林木の研究・開発職
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
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