薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

介護事業開発/プロジェクトリーダー/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

介護事業開発チーム(約10名)のプロジェクトリーダーを募集します。

同社では、「薬局×介護×データ」をつなぐ日本でも希少なヘルスケアIT基盤を構築しています。

介護現場で使う介護記録や請求システムだけではなく、薬局で利用する顧客管理システムやお薬手帳と連携した機能開発を行っております。


【募集ポジション】

マネージャークラス(プロジェクトリーダー)


【仕事内容】

・関係部署からの要望を整理し、要件に落とす

・プロダクトの仕様設計・優先度決定

・エンジニア・デザイナーの進捗管理

・課題の発見と解決(技術・業務・顧客要望の調整)

・リリース後のユーザー評価を次の改善に反映

・メンバーの育成

※介護業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。


【扱うシステム】

[1] ケアプラン作成・介護請求・伝送システム

介護施設の経営を支えるシステム。

国保連伝送・加算管理・実績管理までを一気通貫で扱います。


[2] 介護記録システム

介護職が日々入力するバイタル、食事、排泄、服薬情報。

これを同社の顧客管理システムと連携して薬剤師さんに提供したり、お薬手帳から処方薬の情報を取ってきたり出来る点が強みです。


[3] 介護連携機能

薬局向けSaaSに利用者ごとの介護記録(バイタル・食事量・失禁回数など)を表示。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要スキル・経験>

・Webシステムまたは業務システムのプロジェクトリーダー/PM経験

・要件定義~リリースまでの一連の開発プロセスをリードした経験

・バックエンド

・PHP, C#.NETのいずれかの開発経験または設計経験

・RDB(MySQLまたはSQL Server)の設計・運用理解

・フロントエンド

・JavaScript / Reactによる業務画面開発の理解


<歓迎するスキル・経験>

・エンジニアと非エンジニア(事業部・営業)をつなぐ調整力

・AWS上でのWebサービス運用経験

・EC2 / RDS / S3等の基本構成の理解

・複数システム間のAPI連携・データ連携の設計に関わった経験


<求める人物像>

・ITプロジェクトのPM/PL経験

・業務要件を整理して仕様に落とせる方

・エンジニアとビジネスの橋渡しができる方

・医療・介護・社会課題に意味を感じられる方

・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02009206000197

企業情報

社名
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
事業内容
薬局・医療向けのIT・WEBサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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