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薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

PM（メディア）

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事内容

同社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、エンジニアリングチームをリードいただきながら、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発チームのディレクション等をお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。


●入社後のイメージ

・Step1入社～3か月

まずは制作体制になれてもらうためにお任せしたい業務

〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務

・対象環境で軽微な修正/リリースまでを通じて流れの確認

・ユーザ問い合わせからの業務を通じてシステムへの理解を深めてもらう


・Step2 3か月～半年

〇チーム内での資料作成になれてもらう

・新規チケット作成で記録として残せる内容の把握と記述

・他メンバー実施のテスト項目レビュー/MTGへの参加

〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務

・対象環境でメイン案件の新規実装/既存機能の要件定義・設計・案件の依頼部署/エンジニアメンバーとの折衝


・Step3半年～1年以降

〇PJ管理、運用

・相手チームとのヒアリング、要件の確認

・自チームの開発タスク確認、スケジュール調整

・コードレビュー/ソースレビューを通じて品質の担保


【職務詳細】

・ユーザーからの声、企画・マーケ・営業・CS各チームからの新機能や機能改善に関する要望の取りまとめと各案件毎の要件定義～基本設計～詳細設計

・デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアのアサインから進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

・インフラ/セキュリティ担当部署との調整、実装仕様策定

・エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善

・案件によっては、プレイングマネージャーとして開発実装を担当


募集要項

同社は、医療と患者を繋ぐプラットフォーマーとしてtoC,toB両面でのプロダクトを複数展開しております。

創業時から展開する主力の2サービス、toC向けのサービスの利用が拡大している中、そのカスタマー接点を武器に28,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、BtoBサービスも複数立ち上がり、大規模なプラットフォームへと進化しています。


【開発環境】

言語：PHP7.X、php5.X(CakePHP、FuelPHP、Laravel),Javascript、HTML5、CSS3

サーバ：AWS(EC2/S3) DB：MySQL、Redis

Elastic search / varnish(キャッシュ) / jenkins / Capistrano

バージョン管理：GitHub

プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要スキル・経験

・PHP言語でのWebアプリケーションの設計/開発、フレームワーク開発の経験、保守運用経験

・開発寄りのWebディレクションもしくは類似の実務経験

・Gitでのバージョン管理/レビュー経験

・チーム開発経験/そのマネージメント管理経験

・新規コンテンツや新サービスのアーキテクト/ミドルウェア選定経験

・Webサービス/API等の設計経験

・要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～リリース～運用まで一連の工程の経験

歓迎するスキル・経験

・ソースコードレビュー、プルリクエストを中心した開発フロー経験がある方

・システム全体からパフォーマンスチューニングの経験がある方

・アーキテクチャの選定経験

・AWS業務経験(EC2、RDS、S3等で構築されたシステムでの開発経験)

・DBの設計経験

・WebAPIの設計実装経験

求める人物像

・自律的に行動できる方(不明点は要望元にガンガン確認を自発的に行えるとgood)

・エンジニア、デザイナー等、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方

・課題解決や業務改善が好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
750 万円 ～ 2500 万円
Recruiting No.
02009206000148

企業情報

社名
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
事業内容
薬局・医療向けのIT・WEBサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム　川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー　キム サンウ氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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    • 富士通株式会社

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