ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

ホテル常駐設備管理/神戸

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

文系出身・実務未経験も歓迎!

【業務内容】

同社が請負管理する神戸市内のホテルに常駐いただき設備管理の業務をお任せいたします。

電気・給排水・空調・消防機器・通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。

通常協力業者に依頼する工事なども自社完結することも多く、技術力を付けスキルアップしたい方には非常にマッチするポジションとなります。


≪詳細≫

・建物全体の管理

・日常巡回点検

・故障、トラブル対応

・定期修理

・報告書作成など


【職場環境・働き方・教育】

◇環境

・チーム体制:

  ・本案件は数名(例:4~5名程度)のチームでローテーションを組み、24時間365日を守ります。

  ・未経験スタートが多数:

    ・リーダー、メンバーともに未経験から入社して成長してきた社員が多く在籍しています。元・電気工事士や現場監督、全くの異業種からの転職者も活躍中です。

  ・フォロー体制:

    ・常にチームメンバーやリーダーが近くにいるため、トラブル発生時も一人で抱え込むことなく、「これどうすればいいですか?」とすぐに相談できる環境です。

 

◇働き方(1日のスケジュール例:泊まり勤務の場合)

24時間勤務(仮眠・休憩あり)の一般的な流れです。

・09:00出勤・引継ぎ(前日の担当者から申し送り事項を確認)

・10:00朝の日常点検(広大な館内を巡回し、設備の数値を確認)

・13:00昼休憩(交代で取得)

・15:00小修繕対応(客室や宴会場からの依頼に対応、業者立ち合いなど)

・19:00夕休憩

・21:00夜間点検(利用者が減る夜間に館内の照明や空調をチェック)

・23:00待機・事務作業(日報作成など)

・01:00仮眠(仮眠室でしっかり休息をとります★交代制)

・05:00早朝点検(朝の稼働に向けてボイラー等の最終確認)

・09:00次の班へ引継ぎ・退勤(この後は翌日の出勤まで自由時間です!)

 

◇教育・キャリア支援

・未経験をプロにする研修制度:

  ・入社後はグループ共通の研修施設にて、工具の使い方や「電気とは何か」といった基礎から学べる「ファシリティ研修」を実施します。文系出身・未経験の方でも安心してスタートラインに立てます。

・資格取得支援:

  ・「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「建築物環境衛生管理技術者(ビル管)」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や奨励金が支給され、給与アップに直結します。

・キャリアパス事例:

  ・入社3年目(元・営業職):現場でのOJTを経て、現在は「班長」としてチームへの指示出しや、ホテル側への修繕提案(見積作成など)を任されるまでに成長しています。将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、技術を極めるスペシャリストの道もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件(MUST)】

※下記いずれかに該当しビルメンテナンスに興味のある方

・工具を使う業務経験のある方

・営業や店頭接客など対顧客コミュニケーションの経験がある方

・土日出勤や夜勤などを含むシフト制勤務経験が正社員としてある方

・電気科卒or電気系資格をお持ちの方(第二種電気工事士など)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
兵庫県神戸市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
350 万円 ~ 400 万円
Recruiting No.
02009197000275

企業情報

社名
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業
事業内容
メンテナンス&エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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