ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

土木・舗装工事を対象とした施工管理(リーダー候補)/横浜

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

経験を活かしチームをまとめるリーダーを目指す!/転勤無

【業務内容】

◆この求人のポイント

・経験・資格に合った現場からスタートして、ご自身の志向に合ったキャリア形成をサポート。

・主に神奈川県内での公共工事に特化しており、地元密着型で地域インフラづくりに貢献。

・管理者・監督を目指すほかに、技術のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

・出張なし・平日日勤:行政案件が主体であるため遠距離長期出張や土日・夜勤は原則ありません

・定年後も実力に見合った報酬体系で末永く働けます。働き方の融通も可能です。

 

◆業務内容

・土木・舗装工事を対象とした施工管理

・現場代理人・管理技術者業務

・工程・原価管理、見積作成

 

等を担当頂きます。チームで動くため、わからないことがあれば都度相談できる環境で、未経験の方も安心!対応エリアは神奈川県横浜市・川崎市を中心に、まれに東京都内の依頼にも対応しています。現場によっては夜勤が発生することがありますが、出張はなく日帰りで対応できる範囲のみ。地域に腰を落ち着けて働けます。


◆未経験・微経験の方でも教育を受けながら技術者として成長していけます。

安心して業務を始められるように、先輩スタッフが付いてしっかりサポートします。先輩たちと一緒に現場へ行き、最初は「手元作業」というアシスタント的な業務から始めて、少しずつできることを増やしていきましょう。並行して資格の取得などを目指し、自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。社内で講習会や勉強会も実施。あなたの成長を後押ししていきます。

 

◆働き方

  • 出張:原則無し
  • 休日出勤:10月-3月の繁忙期に発生します
  • 夜勤:少ないですが、発生いたします。日勤が基本ですが、受注している現場の状況によります
  • 外仕事は17時前に終わります。書類まとめの日をあえて作っており、可能な限り残業が発生しないように調整

 

◆土木業界へ興味を持っていただいている方へ

土木工事や道路工事はキツい仕事というイメージをされやすいのが現状です。でも、創造の面も強く、荒れたところをキレイに整え終わった達成感はとても大きいです。外で体を動かしますので、やはり体力は必要ですが、直接「ありがとう」と言われたり、現場近くに住むおばあちゃんが労いの言葉とともに飲み物をくれたり。そんなことがあると、また力が湧いてきて頑張れたりします。もちろん、スタッフみんなが働きやすく、安心して長く働けるよう、労働環境の改善にも力を入れています。

しっかり働いたらしっかり休む!をモットーとしているので、同社は「週休2日制」を取り入れています。

仲間と力を合わせて完成させた“道”が安全に、当たり前に地域の人々の生活を支えていると感じると、とても誇らしい気持ちになります。人や物の移動に欠かせない道路工事を通した社会貢献に、あなたも加わってみませんか?


※グループ会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件(MUST)】

普通自動車第一種運転免許

土木・舗装・下水、いずれかの工事に関わる経験


【歓迎条件(WANT)】

土木施工管理技士1級もしくは2級いずれかの資格

建設機械施工管理技士1級もしくは2級いずれかの資格

公共土木の元方管理の経験

車両系・建設機械等の資格をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02009197000258

企業情報

社名
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業
事業内容
メンテナンス&エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 日揮株式会社

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    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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