ITエンジニアプラットフォーム事業&デジタルマーケティング支援会社

開発エンジニアオープンポジション/(株)Branding Engineer/大阪

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションズ提供をするホールディングスカンパニーにです。

コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを大募集しております。


【募集職種】

システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。各チームにおいて上流工程~設計、構築~運用業務をお任せ致します。


【具体的な仕事内容】

・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用

・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用

・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修

・Androidアプリ開発

・新規機能の要件定義~設計、開発~テスト


■お任せしたいプロジェクト・実例

・大手不動産会社向け新規プロダクト開発

・大手自動車会社向け大規模基幹システム

・大手流通小売会社向けWEBアプリケーション開発

・某飲食店向けSaaSのエンハンス開発業務

・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修


【主な業界】

・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど

・流通:流通、小売りなど

・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など


【主な開発環境】

Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel)

Javascript/Typescript(React.js/Vue.js)

iOS(Swift/Objective-C)、Android(Java)/Kotlin/Flutter

クラウド(AWS/Azure/GCP)

など


※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可


※株式会社Branding Engineerへの入社になります

また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須スキル

*学歴不問

・開発経験

・円滑なコミュニケーションが取れる方


■歓迎スキル

・要件定義~設計フェーズの実務経験

・AWS構築経験

・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方

・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず)


様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。ご自分の強みはぜひアピールしてください。

AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02009006000143

企業情報

社名
ITエンジニアプラットフォーム事業&デジタルマーケティング支援会社
事業内容
ITを活用したサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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