東証グロース上場 アドテクノロジー企業

CPAO候補/公共政策・パブリックアフェアーズ責任者/グループ会社採用

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募集要項

仕事内容

業務内容

CPAO候補(パブリックアフェアーズ責任者)として、以下の業務をお任せします。

■公共政策・渉外機能の立ち上げ

・パブリックアフェアーズ戦略の策定、活動方針・体制の設計

・現在外部パートナーと連携している渉外機能の内製化の推進

・経営層への政策動向の報告・提言

■政策動向の調査・分析・対応

・AI関連の法制度・ガイドライン・政府方針(AI戦略、政府調達基準、データ関連法制等)の動向調査・分析

・政策変化が同社事業に与える影響の評価と、プロダクト・事業部門へのフィードバック

・パブリックコメント対応、意見書・提言書の作成

■ルールメイキング・ステークホルダーリレーション

・AI関連の業界団体・検討団体・コンソーシアムへの参画、座組の構築

・中央省庁・自治体・議員・業界団体・アカデミア等との関係構築

・審議会・検討会・勉強会等での発信、政策提言活動の企画・実行

■公共領域の事業推進支援

・官公庁・自治体向けAIソリューション事業の政策面からの支援

・政府・自治体のAI利活用方針を踏まえた事業機会の発掘・提言


配属予定部署

経営幹部候補(パブリックアフェアーズ責任者として採用予定です)

代表取締役CEOの直下で、経営チームの一員として業務を担っていただきます。


チームの目標/ミッション

本ポジションのミッションは、公共政策・渉外機能を立ち上げ、「AI政策の形成に関与できる企業」としての地位を確立することです。

具体的には以下3点を担っていただきます。

政策インテリジェンス:AI関連の政策・法制度・ガイドラインの動向把握と、経営・事業への影響分析・提言

ルールメイキングへの関与:業界団体・検討会・審議会等への参画、政策提言活動の企画・実行

公共領域の事業支援:官公庁・自治体向け事業の推進を政策面から支援


このポジションの魅力

[1] 「AIのルールが作られる時代」の当事者になれる

生成AI・AIエージェントの法制度・ガイドラインは、まさに今、形成されている最中です。政策を追いかける側ではなく、国内AI市場のトップランカーの一員として、ルールメイキングに関与する側に立てる、時代的に極めて希少なポジションです。

[2] 上流設計関与できる戦略・体制・活動方針のすべてを上流設計から関与いただきます。出来上がった渉外部門の運営ではなく、「AI企業のパブリックアフェアーズとはどうあるべきか」を自ら定義できます。

[3] 経営直下、経営幹部としてのキャリア形成ができる経営層と直接連携し、政策インテリジェンスを経営判断に接続する役割です。経営陣と密に連携いただけます。

[4] 行政での経験・政策の知見が、成長市場で最大価値になる

省庁や政策現場で培った政策形成プロセスの知見は、AI市場において最も希少で価値の高い専門性の一つです。行政経験を成長産業のど真ん中で活かすキャリアを実現できます。

[5] 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる

AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。


働き方

出社勤務となります。

ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、相談の上で在宅勤務が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

以下のいずれかにおいて、実務経験を有する方

[1] 中央省庁(デジタル庁、総務省、経済産業省、内閣府等)における政策の企画・立案、法案・省令作成、国会対応、審議会運営等の実務経験

[2] 国会議員の政策担当秘書として、政策調査、法案作成サポート、省庁・業界団体との折衝、部会対応等の実務経験

[3] 事業会社(特にIT、AI、ヘルスケア、モビリティ等の規制関連産業)の社長室、経営企画、法務、または専任のパブリックアフェアーズ(渉外)部門での実務経験

[4] コンサルティングファーム(戦略系、シンクタンク系、PA専門)における、公共政策分野のリサーチ、分析、戦略立案、クライアントへの提言経験

[5] 業界団体・シンクタンクでの政策提言、調査研究、省庁折衝の実務経験


歓迎条件

・デジタル政策・AI政策・データ関連法制に関する実務経験・知見

・官公庁・自治体向け事業(入札・プロポーザル・政府調達)に関する知見

・業界団体・コンソーシアムの立ち上げ・運営経験

・政策渉外機能・部門の立ち上げ経験

・経営層への報告・提言の経験

・弁護士事務所における、規制産業関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験

・政策・テクノロジー領域での発信経験(登壇・執筆等)


求める人物像

〇マインド・スタンス

・「政策を評論する人」ではなく「政策形成の場に入り込み、動かす人」

・AIが社会に実装される時代のルールづくりに、当事者として関わりたい方

・高い倫理観・誠実さ(Integrity)を持ち、行政・政治との適切な距離感を保てる方

〇行動特性

・複雑な政策動向を構造化し、経営・事業に翻訳できる力

・省庁・議員・業界団体・アカデミア等、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる力

・調査・分析にとどまらず、提言書作成・会議体運営・関係構築まで自ら手を動かせる実行力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1800 万円
Recruiting No.
02008655000764

企業情報

社名
東証グロース上場 アドテクノロジー企業
事業内容
広告運用支援など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 国家公務員30歳。民間企業でも国家や社会に貢献出来る仕事にこだわり、志望していた海運会社へ転職。
      30歳/慶應義塾大学 法学部 政治学科 卒 ※在学中に交換留学を経験 TOEIC 925点

      【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職

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    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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