東証グロース上場 アドテクノロジー企業

エンタープライズセールス(リーダー候補)/グループ会社採用

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

業務内容

現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、エンタープライズに特化したセールスマネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。


■エンタープライズ企業群への提案営業

・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング~提案、クロージング。

・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング~提案、クロージング

・顧客の経営課題を深く理解し、システム・IT知見を活かした複合的なソリューション提案

・要件定義レベルの深いヒアリングを行い、顧客の真のニーズに即したオリジナル提案書の作成

・中堅企業(売上500億円以上)の副会長級・経営レイヤーへの直接プレゼンテーション


■社内の関係部門(カスタマーサクセス等々)との協働、調整

・エンジニア・PdMを巻き込み、顧客の課題解決を推進

・カスタマーサクセスと連携し、受注後のスムーズな導入を実現


■お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案

同社は、The Model型のセールス形態を敷いております。

アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。

そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。

また同社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。


配属予定部署

【セールス部計35名】

うち、開発・コンサルチーム7名。

※開発・コンサルチームは、システム・IT知見を活かして、お客様毎の最適な個社開発AIを提供しているチームとなります。


チームの目標/ミッション

本ポジションのミッションは、同社のAIソリューションを通じてエンタープライズ顧客を獲得し、持続的な成長を実現することです。

エンタープライズ企業の導入が進むことで、他の企業への展開が促進され、会社全体の成長に寄与します。そのため、エンタープライズ顧客の開拓は極めて重要な役割となります。

戦略的なアプローチを通じて、エンタープライズ市場における競争力を高め、AI活用において日本から世界をリードする企業として、信頼されるパートナーとしての地位を確立していきたく思います。


このポジションの魅力

[1] 顧客の本質的課題解決ができる

自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。

[2] 圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる

AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。

[3] 経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける

代表と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。かつスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

[4] 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる

AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

[5] 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる

上場会社であるの同社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。


働き方

・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方

・中堅企業以上(売上500億円以上)をターゲットとした法人営業経験

・中堅企業以上(売上500億円以上)の副会長級・経営レイヤーへの直接プレゼンテーション経験

・複合的なソリューションの他社向けオリジナル提案書を主体的に作成した経験

・システム・IT知見を活かした営業経験(以下いずれか)

-受託開発営業経験

- SIer・システムインテグレーターでの営業経験

- ITコンサルティング営業経験

-カスタマイズ性の高いSaaS・ソフトウェアの営業経験


歓迎条件

・要件定義(あるいはプロジェクト前の要件整理)の経験

・プリセールス・ソリューションアーキテクト経験

・SaaS・AI・クラウドサービスの営業経験

・大企業(売上1,000億円以上)への営業経験

・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験

・新規営業として、圧倒的な成果を創出されたご経験(社内表彰された実績など)

・クライアントワーク経験(受託開発、コンサルティング等)

・システム理解(データベース、API、クラウドインフラ等の基礎知識)


求める人物像

・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方

・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方

・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方

・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02008655000102

企業情報

社名
東証グロース上場 アドテクノロジー企業
事業内容
広告運用支援など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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